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南京市务必交满一年个人社保才可以享有产假工资吗
更新时间：2020-05-06 04:36:37
问题描述：
南京市务必交满一年个人社保才可以享有
产假
工资吗
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女职工在产假期间可以享受工资待遇：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。
由于缴费基数是与工资相关的，一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%，超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。
低的部分应由单位补足。
规定是这样的：“从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。
”
2020-05-06 04:26:15
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你好，对于
女工保护
问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2020-05-06 04:32:46
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关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2020-05-06 04:36:37
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产假有工资吗
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病假最低工资扣除社保吗
病假最低工资
国家规定产假工资发放
产假规定
医保社保沒有交满一年也是产假工资吗
女职工产假分别按下列情况执行 第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个
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广州市规定社保未缴满一年不能享受产假
详询劳动局为宜！！！！
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