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我还在企业工作一年交了个人社保,之后个人养老保险,2020年补缴了十四年个人社保,箅十五年吗?
更新时间:2020-05-05 22:58:45
问题描述:
我还在
企业
工作一年交了个人社保,之后个人养老
保险
,2020年补缴了十四年个人社保,箅十五年吗?
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可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向
劳动监察
部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳
0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
2020-05-05 22:46:50
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补交
社会保险费
用是
社会保险
法的规定。根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。另可依据《
中华人民共和国社会保险法
》、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,具体可向地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门申诉。
2020-05-05 22:55:03
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劳动争议
当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供
劳动仲裁申请书
。
劳动
仲裁申请书
是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出
仲裁请求
的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
2020-05-05 22:57:15
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根据《社会
保险费
征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持
营业执照
或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。
社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及
国务院
劳动保障
政部门规定的其他事项。
2、办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
2020-05-05 22:58:45
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个人养老保险交多少年
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社保补交新政策
9480
养老保险一年交多少钱
养老保险多少钱
您好,我2011年十月份交的个人社保,但把2011年一年的个人社保钱全补缴完后,2020年我五十岁,
社保是国家法定的一定社会保障制度,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金。 医疗:连
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养老保险可以补交吗
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在企业工作中十年只交了四年个人社保,能够规定企业补缴其他六年个人社保,自己一直在职人员
讨薪计算工作十年的方法: 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100
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个人交了二年养老保险,可以吗
你好建议咨询当地的社保局
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我在单位上班一年交了社保,后来灵活就业,今年补交了十四年社保,箅十五年吗?
五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管
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交了社保十三年。还有二年社保我个人可以交吗?
没到退休年龄的,可以个人户口所在地交,到退休年龄的,办理退休后延长缴费或者一次性补足剩余年限,开始按月领养老金农业户口,户口所在地村里办农保城镇户口的,户口所在
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我的职工社保已经中断十多年了,2019年以后社保还可以补交吗?
这是没有可能了
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交了七年社保了,不过中间断了二年社保没交,现在继续交社保了,再交足15年社保可以吗?
你好,咨询社保部门呢的
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我感染了艾滋病毒。公司知道签订了为期两年的合同。我应该支付什么补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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大四实习期间如果转正签了劳动合同还是应届毕业生吗?
您好,建议与单位协商
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乙方有正当理由在协议履行期间终止协议,如果需要离职,需要提前十天提交离职申请,然后十天离职吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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签订劳动合同,是否有效
双方签订的有效合同或协议,主要应具有以下条件:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律或者社会公共利益
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员工每月休息一天是否违法?
根据单位的规章制度和具体证据情况
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好,依据当地政府的规定办理的
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工厂跟员工签的合同,标题不是写着“劳动合同”,而是写着“企业用工合同”,有风险吗?
您好,要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
你好,你说的情况不合理
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