你好，夫人，结婚一年半，男孩一岁，因为媳妇和媳妇的矛盾夫妻关系紧张，现在决定离婚了。我不需要孩子。结婚前在男人家的贷款中买了套房。房地产证明书是妻子的名字，我结婚四个月还房贷。如果协定离婚了，

更新时间：2020-05-05 18:42:13

问题描述：

你好，夫人，结婚一年半，男孩一岁，因为媳妇和媳妇的矛盾夫妻关系紧张，现在决定离婚了。我不需要孩子。结婚前在男人家的贷款中买了套房。房地产证明书是妻子的名字，我结婚四个月还房贷。如果协定离婚了，如何起草文件？如果我主张离婚，对方主张赔偿损失等，我们要谈谈如何处理。必须支付什么样的费用呢

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实质条件
主体要件
依法办理了结婚登记的合法配偶。即不包括非法同居的男女双方也不包括事实婚姻。
合意要件
要求“双方自愿”即配偶双方就离婚问题达成一致的意思表示，并且这种意思表示必须真实、自愿。
因受对方或他人的欺诈、胁迫或因重大误解所作出的离婚的意思表示无效。
其他要件
必须具备“对子女和财产问题已有适当处理”的法定要件。“适当处理”是指协议离婚双方当事人就子女抚养和财产问题处理达成协议。
其中，子女问题适当处理，包括未成年人子女由何方承担监护责任，子女的抚养费和教育费如何负担，子女的姓氏是否改变等。财产问题，包括共同财产合理的分割与处理，对共同债务的分担，对住房的分配，对生活困难方的经济帮助等内容。
并且，以上条件也是离婚协议书所应当包含的内容。

2020-05-05 18:32:19

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对婚外恋行为本身，中国法律并未明文规定。但是，因为婚外恋行为引起的虐待、遗弃、重婚、暴力干涉婚姻自由、溺婴、伤害、凶杀等严重危害社会治安的行为结果，中国的婚姻法、刑法及一些单行法规均有相关的规定。
对于婚外恋引起的上述行为，必须依照国家法律的规定，按不同罪名，依法定罪量刑，坚决予以严惩。婚姻法也明确规定，如一方出现婚外情，夫妻另一方完全可以通过合法的途径，解除不幸的婚姻，并且无过错方有权向过错方请求损害赔偿。

2020-05-05 18:36:50

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劳动合同未满，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
　　
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
　　
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
　　
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

2020-05-05 18:42:13

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