公司不签劳动合同,是不是违法的?

更新时间:2020-05-05 18:32:37
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公司不签劳动合同,是不是违法的?
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    其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-05-05 18:25:39
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2020-05-05 18:30:41
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    你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-05-05 18:32:37
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不给签劳动合同,公司违法吗?
公司不签劳动合同属于违法,可以要求公司支付二倍工资。
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公司不与员工签订劳动合同,违法吗?
公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要
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公司不签劳动合同,是否合法?
你好,签的是什么协议,如果协议里有约定劳动关系相关的权利义务就属于劳动合同。
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公司不给签劳动合同违法吗?
公司不给签劳动合同违法
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与公司签了劳动合同,公司不给员工一份,是否属于违法?
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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公司不与员工签劳动合同、是不是违法了,可以举报吗?公司不签劳动合同、也不交社保,请问有哪些地方违法?
要想达到最佳的举报效果,在向劳动和社会保障监察机构举报时,应当注意以下几点:   (1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;   (2)被举报人违反劳
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公司不签劳动合同违法吗?
你可以要求和单位签订无固定期限劳动合同,如果单位拒绝应支付你赔偿金。
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我要辞职,为什么要过十五天才能离开?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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假如我在产假后辞职,这个合理吗?
产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱扣个人缴费部分,劳动者应把个人部分交给单位
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我被公司强行安排了不合理的工作
可以提起劳动仲裁维权
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但我还没有签订劳动合同,可以向公司报告吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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