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劳动合同纠纷
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您好,我的名字叫陈烜。我还在试岗辞职,并且因为我按劳动合同法提早三天明确提出了辞职,但是企业還是要扣我七天薪水,她们那样是否早已组成了违反规定。
更新时间:2020-05-05 10:23:14
问题描述:
您好,我的名字叫陈烜。我还在试岗辞职,并且因为我按
劳动合同
法提早三天明确提出了辞职,但是企业還是要扣我七天薪水,她们那样是否早已组成了违反规定。
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《工资支付条例》
18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
19.劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2020-05-05 10:13:36
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你好,
合同
期内可以
解除劳动合同
,要求支付赔偿金。
2020-05-05 10:20:21
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
维权
2020-05-05 10:23:14
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劳动合同法双倍工资规定
劳动合同纠纷
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劳动合同法被辞职赔偿金的规定
劳动法辞退
你好,我还在试岗递交离职申请书,企业说要提早一个月,就是说一个月后才可以辞职,我认为这违背了劳动合同
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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劳动法试用期辞职规定
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我就是在试岗内辞职的,可是企业要求要提早一个月才可以辞职,那么我就是说到这一月的26离开,可是如今企
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可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单
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我提前一个月写辞职,但经理说,就算我要辞职也得延后一个月,,按照劳动法我提前了一个月写辞职,为什么他
特殊职业可以延后,一般情况,提前一个月申请就行!
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我现在已经提出离职了,按照劳动法是提前一个月,现在他不让我走,来面试的也看不上,这样的话一个月以后我
提交过书面辞职申请的话是可以的
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我不同意,我要求现在就辞职,可以扣我这个月的工资,要么让我三十天后离职,领导不同意。
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
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我在某公司担任导购,他没跟我签合同,也没有上保险,我现在要辞职,他让我提前一个月,克扣我一个月工资,
您好 劳动监察大队投诉
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你好临时工不放五一假期咋办
针对临时工五一不放假的问题,常见的处理方式有两种:一是与雇主协商,争取调整工作安排,保障自己的休息权益;二是向劳动监察部门投诉,寻求法律途径解决。在选择时,可以
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请年假,是旷工吗?
建议与用人单位协商解决
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上海裁员的标准是多少?
如果公司依法裁员,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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