您好,我的名字叫陈烜。我还在试岗辞职,并且因为我按劳动合同法提早三天明确提出了辞职,但是企业還是要扣我七天薪水,她们那样是否早已组成了违反规定。

更新时间:2020-05-05 10:23:14
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您好,我的名字叫陈烜。我还在试岗辞职,并且因为我按劳动合同法提早三天明确提出了辞职,但是企业還是要扣我七天薪水,她们那样是否早已组成了违反规定。
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    《工资支付条例》
    18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
      
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
      
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    19.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2020-05-05 10:13:36
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    你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
    2020-05-05 10:20:21
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-05-05 10:23:14
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你好,我还在试岗递交离职申请书,企业说要提早一个月,就是说一个月后才可以辞职,我认为这违背了劳动合同
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我就是在试岗内辞职的,可是企业要求要提早一个月才可以辞职,那么我就是说到这一月的26离开,可是如今企
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全
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劳动合同书那边说离职要提早一个月,可是我还在试岗没以往,现在我不想上班,必须多长时间才可以辞职呢?
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单
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我不同意,我要求现在就辞职,可以扣我这个月的工资,要么让我三十天后离职,领导不同意。
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
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你好临时工不放五一假期咋办
针对临时工五一不放假的问题,常见的处理方式有两种:一是与雇主协商,争取调整工作安排,保障自己的休息权益;二是向劳动监察部门投诉,寻求法律途径解决。在选择时,可以
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请年假,是旷工吗?
建议与用人单位协商解决
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我在厂里签合同一个星期,还在培训期间,不想干了伤眼睛去提离职,负责人不让我走我就自离了需要去还吗?
建议归还饭卡。具体操作:1) 与负责人沟通,表达离职意愿及归还饭卡的决定;2) 如负责人坚持不让离职,可书面提交离职申请并保留证据;3) 归还饭卡时,最好有书面
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上海裁员的标准是多少?
如果公司依法裁员,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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事业单位应当开除职工吸毒,用人单位应该给予怎样的补偿?
你好,可以要求用人单位进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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我跟生产主管发生口角对方让我必须倒欠才安排工作可向公司主张离职吗1
常见的处理方式包括:与生产主管沟通协商、向公司内部人事部门反映、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时,可先尝试通过内部沟通解决,若无效则考虑向公司内部人事部
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劳动仲裁,公司末给我年休假,法定假日,还有我们每月工作时间是360个小时,所以想请你帮忙,
建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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