我在一家企业工作了十年。公司没有给我社会保障。没有劳动合同。现在我60岁了。我怎么能保护我的权益?

更新时间:2020-05-05 03:22:21
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    若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:
    《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    第六条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2020-05-05 03:16:24
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    可以要求补缴社保,要求经济补偿的。
    2020-05-05 03:17:48
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    可以申谢鉴定.
    2020-05-05 03:22:21
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我在一家公司工作了五六年,我没有签合同,我不给社会保障,我如何保护我的权益
1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执
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我在一家私营公司工作了7年。没有社会保障和合同,我如何保护自己的合法权益?
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)
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你好,我再一个公司干了八年了。没有劳动合同,没有社保,我应该怎么保护我的合法权益
公司无故辞退是违法的,应当予以劳动者经济补偿。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明
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我在公司上班了两年,但是没有签署劳动合同,也没有为我买社保,请问怎样维护我的权益?
可以申请劳动仲裁维护你的合法权益,因此产生的律师费要求用人单位承担。
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我工作十年了,没有签定劳动合同,也没有买社保。厂方无故开出我。我怎么能维护我的合法权利
建议要求单位出具书面的解除证明,如果属于无故解除的话,可以直接申请仲裁,要求单位支付经济赔偿金补缴社保。
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本人在工厂工作,公司罚款合理吗?
您好,看规章制度如何规定等综合判断
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高校能强迫学生实习吗?
教育局投诉调查解决解决
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公司让我离开。我该怎么办?
可以向劳动监察大队反映解决
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《劳动合同法》中关于竞业禁止的细则规定
竞业禁止分法定和约定两类,前者针对高管,后者需双方协商。操作时需明确限制范围、期限,确保合法合规。
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我是卖服装的,公司以我在外兼职为由让我主动离职,我怎么办,主动离职,
可以拒绝主动离职,或者寻求法律援助。你应该根据自己的实际情况和对工作的需求,权衡利弊后做出选择。如果认为公司处理不公,可以寻求法律援助保护自己的权益。
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试用期过了几天,公司并没有通知我离职,再我询问过人事之后才给了我一个申请表
试用期被解雇,应保留证据,先尝试与单位沟通解决。如单位拒绝赔偿,可申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。同时,如涉及服务期违约,也需注意相应违约责任。
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