一个单位不支付雇员的工资，让他们支付个人养老保险是否合理？

更新时间：2020-05-04 09:56:12

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养老保险是属于五险一金中的一险，如果劳动者已经在用人单位劳动的，用人单位有为其缴纳养老保险的权利，发生争议的，双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免;第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金;第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

2020-05-04 09:42:01

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就目前而言，个人养老保险金计算如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金　1：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为
195、55岁为
170、60岁为139，不再统一是120了:　　2：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　3：在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为
0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

2020-05-04 09:45:30

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职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

2020-05-04 09:50:27

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个人养老保险怎么交之社会保险：　　社会保险范畴的个人养老保险，是我国社会保障制度的一种，是社会保险五大险种之一。这种养老保险，是为保障因年龄或丧失劳动能力而退出劳动岗后的居民的基本生活，而建立起来的社会保险制度。
这种社会保险每年的交纳额度为本人的月工资的8%。当然，这种养老金与当地平均工资水平、交费基数和交费时间呈正相关，工资水平越高，基数越大;交费时间越长，领到的养老金越多。
至于社会保险个人养老保险怎么交，其实很简单，只须办理人带齐身份证、户口薄到当地社会保险中心办理交费手续。　　个人养老保险怎么交之商业保险：　　我们看一看商业保险范畴的个人养老保险的受理范围。
只要是年满16周岁，又自体健康具有劳动能力的居民，皆可向保险公司申请投保，享受养老保险服务。其次，再来看一看办理人个养老保险需要准备哪些材料。在办理前，办理人需准备由存档机关提供的相聚档证明、身份证以及复印件和《养老保险手册》。
最后，我们看一看个人养老保险的交纳流程，也就是人们常问到的个人养老保险怎么交的问题。其实办理程序十分简单，投保人可以按月份、季度和年三种交费方式，交纳个人养老保险，也可以在投保时一次性付清。
三种交纳方式的交纳的保险额度也不相同，按年交纳的一般比按月交纳的额度高。

2020-05-04 09:56:12

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