一年四个月的工作，签订劳动合同是一年，没有续约，但也一直在工作。现在公司大规模缩编，要求离开，如何补偿我？

更新时间：2020-05-04 09:51:23

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一年四个月的工作，签订劳动合同是一年，没有续约，但也一直在工作。现在公司大规模缩编，要求离开，如何补偿我？

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公司变相裁人的，属于公司违法单方解除劳动关系，劳动者可以要求公司继续履行劳动合同，或要求公司支付双倍的经济补偿金。
如果双方就补偿金问题协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-05-04 09:42:38

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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-05-04 09:45:40

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不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。

2020-05-04 09:51:23

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