我想知道。目前,如果公司有违规行为,请劳工局申请仲裁。

更新时间:2020-05-04 09:51:14
问题描述:
我想知道。目前,如果公司有违规行为,请劳工局申请仲裁
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助710801 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。

    2、公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
    3、劳动纠纷必须先裁后讼,先找劳动争议仲裁委员会,如果不服可以向法院提起诉讼,但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。
    2020-05-04 09:28:57
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1496065 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁: 
    一、案件受理   当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:   
    (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;   
    (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;   
    (3)证据、证人的姓名和住址。   当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
    2020-05-04 09:42:41
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1474213 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
    ”根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的,劳动者为被告
    2020-05-04 09:46:11
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1597191 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤职工对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内,以用人单位为被告,向用人单位所在地人民法院提起诉讼。
      《劳动争议仲裁调解法》
      第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
      
    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
      
    (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
      第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
      第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
    2020-05-04 09:51:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想知道哦。 目前遇到公司违规行为的,劳动局想申请仲裁。 如果不服仲裁结果该怎么办?
不知道你讲的什么性质的仲裁。如果是劳动仲裁的话,可以起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动部门让申请仲裁!可是申请仲裁需要很多东西,公司是深圳的,老总我还不知道谁呢?怎么办?
1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想知道呀。目前如果遇到公司违规行为想劳动局申请仲裁。如果对仲裁结果不服 应该怎么处理?
  当事人对劳动仲裁裁决不服的,一般都可以向法院起诉。即可以向仲裁机构所在地人民法院起诉,要求撤销仲裁裁决,进行法院判决。作为劳动者,单位向法院起诉的,积极应
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司仲裁,但是不知道能不能仲裁,请律师帮助
可以仲裁,或到劳动监察投诉
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 130
律师解答动态
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 15820 人
刚交了培的费觉的是骗人的想退回可以不
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 15820 人
现在是公司被迫开除我但是找公司人事签字不愿意签字,找老板又说要到星期一才到公司
4分钟前
闫国田律师
近期帮助 6438 人
请问小区门口由于保安长时间没有开道闸杆而不小心撞坏,责任是谁的
10分钟前
周清智律师
近期帮助 25077 人
婚姻纠纷案件
11分钟前
广东天习律师
近期帮助 89575 人
又双向单行道,同一车道右转被后面的电动车右侧超车谁责任?
11分钟前
李进律师
近期帮助 35895 人
前夫银行贷款未还我也被起诉了
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 115064 人
自助美甲店,工资五五,工作时长10小时以上,没有签劳动合同,都是属于违法吗
12分钟前
广东天习律师
近期帮助 89575 人
我在厂里上了一个星期然后不干了要扣我三天工资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询