不便问一下我这里老是欠薪该怎么办

更新时间:2020-05-03 16:39:57
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    需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。

    劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
    如果是给个人工作,不算劳动关系
    当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2020-05-03 16:33:58
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2020-05-03 16:36:36
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-05-03 16:39:57
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我想问一下总是欠薪我该怎么办
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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你好我想问一下企业欠薪该怎么办
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么就属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资,一般情
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我想问一下老是拖欠工资我应该怎么办
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同,并且要求该用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。   
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公司拖欠工资 我该怎么办
你好,向劳动监察部门投诉。
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这种情况我该怎么办
您可以直接通过诉讼解决,我爱人张律师家就是勃利的,有需要可以直接电话联系。如果自己处理不了,可以委托律师处理。
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非常感谢您的回复!我现在手里只有和中介公司签的协议书,和委托方的合同在北京被委托方的人要走了
你好 合同纠纷的关键 是 条款的约定 依据中介的协议 你有胜诉的机会  但 有把握的话 我想看到北京的协议  你也可以换个思路 就是 你起诉中介 
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公司文员说试用期提前七天辞职,我没有提前七天辞职。这合法吗?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗?
您好,是从哪里调到哪里呢
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实习生实习有试用期吗?
可约定试用期,但最长不得超过6个月
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是否合法,我已经辞职了?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在商场是导购,周日请假一天,老板说周日请假一天扣两天工资,合法吗?
不合法。如遭遇此情况,首先尝试与雇主沟通解决,要求按法律规定扣薪;沟通无果可向劳动监察部门投诉,提交相关证据;必要时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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