以前拖欠工资,通过访问,拖欠人答应在规定时间之前解决拖欠的工资,但是再次推,到了约定时间就不支付工资,怎么办?

更新时间:2020-05-02 15:15:27
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以前拖欠工资,通过访问,拖欠人答应在规定时间之前解决拖欠的工资,但是再次推,到了约定时间就不支付工资,怎么办?
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    公司拖欠有工资的,劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意,在法律上,申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。
      因此,具体而言,劳动者,知道被拖欠工资后一年之内没提就不能再申请劳动仲裁了,要是期间有持续采取向单位追偿或向有关部门寻求救济帮助或存在单位承诺付款等情形的,那么仲裁时效即可以重新计算,并可以申请劳动仲裁向单位追偿。
    2020-05-02 15:11:31
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2020-05-02 15:13:28
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    要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2020-05-02 15:15:27
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公司拖欠工资,还没支付拖欠的工资,怎么办?
协商不成,委托律师代为诉讼
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之前拖欠工资,通过上访清欠办,拖欠方已承诺规定时间之前解决所拖欠工资,但还是一推再推,到了承诺时间
工资收入属于夫妻共同财产的范围,如果离婚可以协商处理,协商不成原则上一人一半。 《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一
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老板拖欠工资,经劳动局协商解决,约定时间支付工资,然后过了时间还不发怎么办
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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你好,拖欠农民工资,怎么去处理,拖欠时间已经两年了
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工
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工资拖欠,,,
你好,向当地劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
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我们公司要搬迁,具体怎么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们在用人单位工作了六七年,突然用人单位公布与劳务公司合同到期,把我们退回劳务公司我们能得到赔偿吗退
可以得到赔偿。先尝试与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁。处理时需保留相关证据,如合同、工资单等,以便证明自己的权益。
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假期上班不给三倍工资可以补休三天吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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。我来东莞进厂一个月了,这几天一直都是十一二点下班,觉得很累,请假不批怎么办?
法律分析:员工享有休假的权利,但是从公司管理的角度,员工申请假期应该以书面形式提出申请,企业酌情进行批准。若员工提出离职,试用期应以书面形式提前三天提出离职申请
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我在长沙工作,公司的项目在长沙,和公司签的劳动合同要到十月份才过期,可是现在公司在四月底不愿意再继续
合同到期,用人单位不给补偿金,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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