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我被介绍到派遣公司18年了,虽然在某个电子工厂安排了工作,但是后来没有去。派遣公共汽车老板两个月没有支付工资。当时没有在劳动合同上签字。现在没办法
更新时间:2020-05-02 14:32:34
问题描述:
我被介绍到派遣
公司
18年了,虽然在某个电子工厂安排了工作,但是后来没有去。 派遣公共汽车老板两个月没有支付
工资
。 当时没有在
劳动合同
上签字。 现在没办法
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发放工资的当月,计算应交
个人所得税
。如果当月发放多次,应该合并计税,也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税,然后补差。
个税
不是计提的时候产生的,是发放的时候计算的。
因此即便计提的时候没有考虑到多次发放产生的税费,次月也必须按照税法申报。税法是不管你是否按月发放工资的,税法只关注每月发放的合计数是否符合申报纳税数。
2020-05-02 14:17:46
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以公司破产为例,依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的
基本养老保险
、
基本医疗保险
费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的
社会保险费
用和破产人所欠税款;
(三)普通
破产债权
。
2020-05-02 14:27:44
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向
劳动仲裁
委员会提出劳动
仲裁
申请,受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,也就是说一般是受理之日起四十五日内结束,最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。
2020-05-02 14:30:21
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除合同属于违法解除,你可以提出劳动仲裁要求恢复
劳动关系
,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
,仲裁、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2020-05-02 14:32:34
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2020年劳务派遣新规定
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我被派遣公司介绍为临时工,但没有在合同上签字。 结果,派遣了公司的上司,但是拖着工资没有送来! 怎样
您好,您可以通过仲裁来索要工资或者向劳动监察部门投诉。
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
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全部2个答案 >
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我是通过劳务派遣公司派遣到厂里工作的,劳务派遣公司没跟我签劳动合同,我在这厂工作八个月了。。。现在辞
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全部5个答案 >
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