你好,你是律师吗?现在公司和我解除劳动合同,按照公司的劳动合同签约的是平日工作8小时,公司是中午2小时午休,早上9点上班,下午6点下班是默认的。而且,公司说现在这样只能工作7个小时,我说在工作时间

更新时间:2020-05-02 06:37:30
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你好,你是律师吗? 现在公司和我解除劳动合同,按照公司的劳动合同签约的是平日工作8小时,公司是中午2小时午休,早上9点上班,下午6点下班是默认的。 而且,公司说现在这样只能工作7个小时,我说在工作时间内做别的事情。 解除劳动合同可以不支付赔偿。 这样合理吗
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    劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。
    劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
    2020-05-02 06:30:33
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    公司与劳动者签署劳动合同,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:

    1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;

    2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;

    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2020-05-02 06:34:21
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    公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。
      《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020-05-02 06:37:30
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律师,你好,我在单位工作,每天早上6点上班,12点下班,下午1点上班,7点下班,而且每个月1号没有请
我国劳动法有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存
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合同是在8小时工作制度上签订的,但是我们是在上午4小时,下午6点至12点的后面工作,没有加班,这是违
劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
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公司规定8点上班,下午4点下班,这合法吗??相当于差不多工作9小时了
单位不让职工上班,只要按时足额的支付其工资就是不违法的。   《工资支付暂行条例》   第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。   
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就是我是签了合同的,但是目前是试用期,我工作了十几天要开离职证明吗?
试用期辞职后,应要求公司开具离职证明。如公司拒绝,可选择申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律帮助,维护自身权益。
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可以帮忙看下劳动合同吗?看下对劳动者有什么不利的地方?
审查劳动合同对劳动者不利的地方,常见处理方式包括:与用人单位协商修改、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择处理方式时需考虑实际情况,如合同条款的严重性、与用
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如何补偿解雇,因为没有固定期限合同
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在饭店里上班和同事发生了一点肢体冲动闹到派出所去了,之后我和对方都被开除,我在那里上了3天班但他不
如果您打算申请劳动仲裁以追讨工资,您需要准备以下材料:身份证明、与用人单位的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等证明您工资未支付的证据。同时,建议您详细记录与
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你好,我进店之前店里有美甲培训,离职需要1280违约金,入职三个月了还没挣到1280
如果您认为违约金过高,可以尝试与店家协商调整。如果协商无果,您可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程中,您需要提供证据证明违约金的合理性存在问题
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在统招专升本考试结束后,与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗?
统招专升本考试结束后,签订劳动合同一般不会直接影响就读。但处理方式需考虑:首先,确认合同中是否包含学业限制条款;其次,了解就读学校的政策,确认是否允许学生同时工
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