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在企业工作中16年之上，个人社保缴纳社保11年，2020年52岁，企业立刻要倒闭了，2020年就没签订合同了，现企业以员工年纪做到法定退休年龄为托词，未予再再次给与商业保险，强制性规定离休

更新时间：2020-05-01 19:18:18
问题描述：
在企业工作中16年之上，个人社保缴纳社保11年，2020年52岁，企业立刻要倒闭了，2020年就没签订合同了，现企业以员工年纪做到法定退休年龄为托词，未予再再次给与商业保险，强制性规定离休
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    单位破产，工伤保险费用破产清算时一次性拨付nn《工伤保险条例》n第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。n用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    n职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。n企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
    2020-05-01 19:14:20
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    你好，单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保，假如不到一个月时间，建议可以提醒下单位。
    2020-05-01 19:16:00
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    你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
    2020-05-01 19:18:18
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我想问一下也有2年到法定退休年龄，可是个人社保没缴够15年。 2年之后能够 不申请办理离休办理手续吗
一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三
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我2020年1月28日就超过法定退休年龄，我就是企业员工，2004年报名参加个人社保的，企业如今未交
职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达
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我是企业职工，在职14年，公司只给交了9年养老保险，现已到退休年龄，前5年的公司不补，该怎么办
你好 可以找劳动监察大队投诉
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员工为企业服务16年，到退休年龄企业要求离职，在2001年企业未为员工缴纳社保。
向劳动局反映情况，建议申请仲裁，不能辞退
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我在一民企工作16年，现已到退休年龄，现公司要辞退我，16年公司未给我购买社保，因此，到现在没有社保
可以进行主张
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在一个单位连续工作32年，到达法定退休年龄，但社保年限不够15年，从2008年新劳动法颁布后才缴纳，
咨询当地人社局社保中心。。。
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工作快三个月了，还没签劳动合同，也没给我买社保，现在不想干了，这样有补偿嘛？
可要求补偿。先与单位沟通协商，要求签约并补缴社保；如单位拒绝，收集证据后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。
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已经扣除了保险，合理吗？
可以申请劳动仲裁的
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公司搬迁，女，能得到补偿吗？
您好，建议要求补偿
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公司把我裁了，怎么补偿？
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