我工作了24天，说走路的时候工资结算了3630，到当天为止还没有结算。现在正在减免工资。我该怎么办？没有在劳动合同上签字

更新时间：2020-05-01 09:58:40

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我工作了24天，说走路的时候工资结算了3630，到当天为止还没有结算。现在正在减免工资。我该怎么办？没有在劳动合同上签字

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《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。　　所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。　　所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。　　依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)，“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的情况：　　
(1)国家法律、法规中有明确规定的;　　
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;　　
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有明确规定的;　　
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);　　
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。　　“无故拖欠”劳动者工资不包括：　　
(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;　　
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

2020-05-01 09:50:22

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你好，你是因为在工作过程中受到的伤害，属于工伤，单位应该为你进行工伤申报，如果没有的话，建议你自己申报工伤，然后向单位主张赔偿。

2020-05-01 09:51:13

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首先可以和用人单位协商协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付被拖欠的工资

2020-05-01 09:58:40

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