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你好，本人退休已经两个月了，上司还不支付工资，申请劳动仲裁的同时可以要求经济补偿吗？
更新时间：2020-05-01 08:30:35
问题描述：
你好，本人退休已经两个月了，上司还不支付工资，申请劳动仲裁的同时可以要求经济补偿吗？
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《
中华人民共和国刑法修正案
(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
《
劳动合同法
》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-05-01 08:25:16
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劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。
2020-05-01 08:27:58
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劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应工资。
2020-05-01 08:30:35
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劳动仲裁经济补偿申请
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贵公司是不是没有和劳动者签订劳动合同？劳动者对劳动关系存续期间发生的争议，可以申请仲裁。建议委托律师。
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离职经济补偿金的支付标准
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试用期三个月，我提出了经济补偿的问题，并拒绝经济补偿，是不是可以去劳动局申请劳动仲裁
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我可以拒绝并向劳动仲裁委员会申请公司赔付7个月双倍工资，并赔付我被迫离职的一个月工资经济补偿吗？另我
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胁迫写的欠条怎样叫法院撤销
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给我一个月经济补偿，公司又不出具书面辞退书，这样可以申请劳动仲裁，让公司给予我经济补偿和三期工资吗？
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 若公司未能按时发放劳动报酬，
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