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我七月底跟企业终止合同，八月份个人社保由新企业续交，可是原企业发放工资时扣减了个人社保，我该该怎么办
更新时间：2020-04-30 10:21:21
问题描述：
我七月底跟企业终止合同，八月份个人社保由新企业续交，可是原企业发放工资时扣减了个人社保，我该该怎么办
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用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
2020-04-30 10:14:24
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-30 10:17:27
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可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2020-04-30 10:21:21
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社保缴费个人和公司的比例
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我当月月末还要辞职了，可是企业说早已将我下月的个人社保交了，规定从薪水扣减企业所缴纳的个人社保！我该
用人单位未在约定的日期支付工资，拖欠1天，理论上劳动者就可以通过劳动监察或劳动仲裁要求该用人单位支付工资。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：
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七月底辞职，原企业七月份的个人社保是否要给我交了
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。 工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理
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社保在公司交了三年多了。员工的工资和社保还是在原公司发放，承包的老板要辞退我，请问我该怎么办？
关于社会保险，被公司辞退后可以有三种处理方式： 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 二是由个人全额缴纳，即不
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职工要将其社保医保转到其他单位，原企业需要与他解除劳动合同吗，如解除合同，工资的发放有什么规定？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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原企业拖欠职工社保五年，今年重新入职新单位，新单位可否续交社保？还是需单位把拖欠的社保补清？
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。 一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达
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社保基数七月调整，我六月份离职，公司现在却要求我补缴前六个月的社保差额，我应该给吗
你好，不需要给的。
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劳动合同中没有对工人有利的条款。这样的合同有效吗？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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每年签一次劳动合同。我如何补偿
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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公司只买了下一年的社保，工人主动与公司解除劳动合同有赔偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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我去年十月二十四号进厂，昨天老板无故把我开除，我给他出那么大力，感觉心里不平衡
如果老板没有提前通知你就开除你，根据《劳动合同法》的规定，你可能可以要求额外的赔偿。具体赔偿金额和方式需要根据你的劳动合同、公司规章制度以及实际情况进行判断。建
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我的问题，说实习期间扣工资300，说2400是法律允许的
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你好！我在一家公司干了14年多，个人离职，公司要补偿吗？原单位在福州
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