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我和一个私人雇主一起工作,他说我们谈到工资的时候有人给了我多少钱。我们今年的生意至少有9000元。我们每月付款时他给我500元。我们不签劳动合同。我们该怎么办?
更新时间:2020-04-29 21:17:33
问题描述:
我和一个私人雇主一起工作,他说我们谈到工资的时候有人给了我多少钱。我们今年的生意至少有9000元。我们每月付款时他给我500元。我们不签劳动
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单位与员工没有签订劳动合同,是属于单位违法,员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话,还是需要按照法律规定,提前三十天以书面的形式通知单位,如果试用期内提前三天通知单位即可。
依据《
劳动合同法
》第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-29 21:07:46
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-04-29 21:09:52
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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我给个人老板打工卖衣服。有600元的工资。我该怎么办。我没有劳动合同。
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老板拖欠我4000元左右工资,我有他写的押金条2500元我跟他要,我们之间没有合同,他不给我该怎么办
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我在男方爸妈的门市上打工,2年了不给工资,没有劳动合同。我之前在别处打工每月3000元。我可以跟她们
可以申请劳动仲裁的.............
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您好请问,入职一年公司倒闭怎么赔偿
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什么是劳动合同法主体?,有哪些相关规定
劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。我国《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文
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法律分析:收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
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