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劳动合同纠纷
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你好！如果不故意拖欠工资该怎么办？
更新时间：2020-04-29 18:50:58
问题描述：
你好！ 如果不故意拖欠
工资
该怎么办？
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需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？
一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。
法律依据：《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条明确规定
”劳动者以用人单位的工资欠条为
证据
直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。“
注意：除追索有书面欠条的工资外，如果员工与公司之间还有其他争议，如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等，则不能直接向法院起诉。
二、 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）当事人可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020-04-29 18:45:17
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。
2020-04-29 18:47:29
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-04-29 18:50:58
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拖欠工资该怎么办
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兼职不签合同不发工资怎么办
兼职工资
公司拖欠工资不发怎么办
6215
你好！ 老板没有拖欠工资该怎么办？
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
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你好！ 老板拖欠工资该怎么办？
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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拖欠工资不给，该怎么办？
到劳动管理监察大队举报，要求经济赔偿
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我公司故意拖欠工资不给我该怎么办？
用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十
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老板拖欠工资不给，该怎么办？
可以向劳动局投诉维权
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故意不给工钱，拖欠工资该怎么办？
到劳动监察大队投诉
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拖欠工资，我该怎么办？
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
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还是正式员工？五险一金有效吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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物流工作写了辞职可以立马走吗？
可以立马走，但最好协商确定离职日期。劳动者有权随时辞职，但考虑到工作交接和职业道德，建议与单位协商确定具体离职日期，以保障双方权益。
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浙江工厂搬迁对员工有哪些影响
工厂搬迁，员工可选择继续工作或协商离职。若搬迁影响小，可继续履行合同；若影响大，可与单位协商解除合同并要求经济补偿。经济补偿按工作年限计算，保障员工在离职后的生
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我们是4个人全部未满十八周岁这个厂然后我们签写了自愿加班等类的合同生病请假不给请带病让未成年上班现在
建议投诉维权。收集加班、请假等相关证据，向劳动监察部门反映情况。如问题严重，可寻求法律援助，通过法律途径追究责任，保护自身合法权益。
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希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？
可以申请劳动仲裁，或者劳动监察
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我在商场上班商场有提到调研的检查，是否合理，算不算违法行为
对商场扣钱情况，常见的处理方式包括与商场协商、向劳动局举报、申请劳动仲裁或起诉。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求，一般建议先协商，协商不成再考虑法律途径。
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没有劳动合同也没有合同可以直接走人吗
你好，工作了多长的时间呢
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达成如下协议：本人同意离职。这样的承诺可以签署吗？合法吗？
您说下您的法律问题我好详细为您讲解
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