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我在单位工作快四年了，买五险三年半了，现在单位得辞职，按照规定，我应该有什么补偿？
更新时间：2020-04-29 18:17:54
问题描述：
我在单位工作快四年了，买五险三年半了，现在单位得辞职，按照规定，我应该有什么补偿？
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1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
2、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
3、工伤保险实行
无过错责任原则
。无论
工伤事故
的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
4、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。
5、工伤保险的给付是由社保局办理的（工伤保险基金），不是保险公司。
6、员工发生工伤后，并不是所有的费用全部由社保基金支付，比如治疗的药费，分甲类报销100%，乙类97%，丙类不予报销等，那肯定是要企业出了。还有治疗期间的工资，肯定要企业负担了。
2020-04-29 18:12:36
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-04-29 18:13:22
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2020-04-29 18:17:54
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五险能不能中断
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劳动法关于员工辞职的补偿规定
劳动法辞退
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
我在单位工作快四年了，五险买了快三年半，现在单位要辞退我，按照规定我应该有哪些补偿？
1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助
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公务员辞职补偿标准
公务员辞职
你好，我在单位工作还差一个多月就四年了，五险买了快三年半了，现在单位要辞退我，我应该有哪些补偿？
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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我在单位工作快四年了，五险买了有三年半，现在单位要辞退我，按照规定我应该有哪些补偿？
1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助
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我在事业单位工作七年，现在被单位解聘，在七年中最近三年给缴纳了五险，请问单位对我有补偿吗？
你好，有的
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我在私立学校当老师四年，买五险，单位想辞退我，我能得到什么赔偿，签合同的，
按照一年赔偿一个月的标准补偿，具体建议来电咨询
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我在青岛国企工作六年半了，只交五险，我现在辞职了，单位应该给我经济补偿吗
自愿辞职没有补偿，你可以与单位协商争取一下
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在单位上班半年多了，单位一直没有给我买社保，签合同，我想辞职，单位得赔偿我什么？
可以打电话咨询
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劳动者向公司提出辞职是否有补偿
员工辞职是否可以要经济补偿，要视情况而定。一般情况下，员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。具体有以下情况： （1）员工工资遭受克扣，被迫主动辞职；
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你好请问，工厂不跨市搬迁员工有赔偿吗
法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内
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如果学校和公司不同意，我想解除三方协议
你好，根据协议为准
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请问一下，无效劳动合同应该怎样赔偿？
法律分析：无效劳动合同的法律后果如下： (1)劳动关系归于消灭。 (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。 (3)有过错的一方承担赔偿责任。 (4)用人单
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您好请问，被判拘役企业能够解除劳动合同吗
拘役可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以刑事拘役为由解除劳动合同的行为合法，对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以依法解除劳动关系。法律依据：《劳动合
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中学校五一放假三天违规吗
你好，建议和学校积极协商解决，协商不成可向教育局反映
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在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同；也可以提前三十天书面通知单位辞职；用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
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学校要求初一的学生五一放假补二天怎么办
你好，依据当地政府的规定办理
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