我28岁了。你工作年龄了。你在10月退休了。你以前的健康保险还没付钱。你现在能退休吗?18年?19年?

更新时间:2020-04-29 00:39:47
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我28岁了。你工作年龄了。你在10月退休了。你以前的健康保险还没付钱。你现在能退休吗?18年?19年?
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    1. 根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁),二是累计缴费年限最少须满15年。在这里明确了是需要满足累计缴费年限15年,并不是工作15年。
      
    2. 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
       
    3. 基本养老保险制度,是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后,国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度,其目标是实现“老有所养”。基本养老保险制度由三部分组成,即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。
    2020-04-29 00:31:21
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    1、如果是女性员工,依据达到退休年龄了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的。
      
    2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
    2020-04-29 00:35:44
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    医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。
      达到正常退休年龄(含缓退)办理退休手续的人员,符合基本医疗保险最低缴费年限的,从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。其中,经批准办理缓退手续的,缓退期间享受在职职工基本医疗保险待遇。
      享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为男满30年、女满25年。未达到最低缴费年限的,用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数,一次性补足所差月份的基本医疗保险费后,方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
    未补足前,个人账户金可以继续使用,但暂停享受基本医疗保险待遇。补缴的基本医疗保险费按照有关规定划入个人账户。用人单位参加基本医疗保险前,其职工符合国家规定的连续工龄、工作年限或基本养老保险缴费年限均计算为基本医疗保险的最低缴费年限。
    2020-04-29 00:38:32
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    你好,根据《社会保险法》第二十七条的规定:“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。”
    2020-04-29 00:39:47
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你好,我2007年成为保险公司,到2022年已经15年了。 你51岁能退休吗?
依你所说,你是正式退休人员,无论你在那工作,首先你不属于劳动法保护的范畴。 也就是说,你的工资待遇只需双方协商,即不要签订合同,也不用交纳保险,更不存在依法补偿
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男的退休是65岁还是60岁
男的退休是65岁还是60岁
劳动合同纠纷 21070
我可以知道炊事班什么时候退休吗?我现在55岁了。我能退休吗?我已经工作了27年。
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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我今年53岁。我还能买社保吗?如果你在60岁退休,你能弥补15年吗?
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的,可
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我69年出生!单加金只有10年、请问我50岁能退休吗?
50岁能退休吗,建议咨询当地社保局。
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在企业工作19年,不续签合同,50岁能退休吗?
如果能协商一致解除劳动合同的,可以要求经济补偿,每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。自己交保险,女士55即可办理退休。山东德州高升来律师:137239
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公司在4月上旬与我签了解除劳动协议通知书,约定了离职时间及赔偿费用,但是休完年假后又不让我走请问提仲
针对公司违反解除劳动协议的情况,你可以选择继续履行劳动合同并要求公司赔偿,或者选择离职并要求公司支付赔偿金。具体处理方式应根据你的实际情况和需求来选择,建议咨询
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我不想工作。可以直接离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我是销售管理岗位,最近业绩不太好,公司要求我签绩效改善计划,连续两个月再不好请问我可以拒绝签改善计划
可以拒绝,但谨慎考虑。拒绝签署改善计划可能面临被辞退风险,建议与公司协商改善计划内容。如协商不成,可保留证据,必要时向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身合法权益。同
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没签劳动合同可以随便离职吗
可以离职。若单位同意,可协商解除;若单位不同意,可提前通知解除,确保工作交接;若遇暴力、威胁等情形,可立即解除,保护自身安全。具体操作需根据实际情况选择,必要时
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未列入竞业协议的公司名称是否具有法律效力?
竞业协议是有法律效应的,具体要看协议内容
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私立学校高考占考场放假但不放端午系违规或违法行为吗
针对此问题,如学生或家长认为私立学校的做法不合理,可首先尝试与学校沟通协商,表达诉求和关切。若沟通无果,可向当地教育部门反映或投诉,请求介入调查并给出处理意见。
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就是,我刚在奶茶店工作没两天,但是不想干了,有什么理由辞职嘛
辞职常见处理方式有主动辞职与因单位违法辞职。选择时应考虑个人情况,如单位无违法且个人原因,可主动辞职;若单位存在违法行为,可依法辞职并要求赔偿。
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本人是听力残疾人能找企业挂职吗
可以挂职。操作方式:1.通过残联或就业服务机构寻找挂职机会;2.直接向企业咨询并申请挂职;3.确保提供完整的身份证和残疾证明文件。
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