我的亲属是车间的修理电工,工作中修理电机,电机受伤,出现故障,现在无法鉴定。我商量过了,应该是三级障碍,我们想和单位一次解除关系,一次要求赔偿,公司不同意,我们想听听。在这种情况下,个人可以同工作

更新时间:2020-04-28 14:35:27
问题描述:
我的亲属是车间的修理电工,工作中修理电机,电机受伤,出现故障,现在无法鉴定。 我商量过了,应该是三级障碍,我们想和单位一次解除关系,一次要求赔偿,公司不同意,我们想听听。 在这种情况下,个人可以同工作单位一起要求赔偿,有先例吗? 单位没有工伤保险,该怎么办呢?。
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    因工致残一次性赔偿方式如下:  对于五级—十级伤残,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应一次支付支付:  
    1、住院伙食补助费:按因公出差伙补70%,河北省为15元人/天。  
    2、住院期间的护理费:由用人单位负责。  
    3、误工费:住院期间原工资待遇不变,但不超过12个月;因病情严重或特殊情况,可再延长12个月。评定伤残等级后,停发误工费。  4一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资):五级44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。  
    5、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资):五级22个月;六级16个月;七级10个月;八级8个月;九级6个月;十级4个月。
    2020-04-28 14:21:33
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    申请工伤认定劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁
    2020-04-28 14:26:25
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    对于工伤纠纷,可以先跟用人单位进行协商,协商不成的可以去投诉举报,或者最后去申请劳动仲裁解决。
    2020-04-28 14:31:22
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    因工致残一次性赔偿方式如下:  对于五级—十级伤残,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应一次支付支付:  
    1、住院伙食补助费:按因公出差伙补70%,河北省为15元人/天。  
    2、住院期间的护理费:由用人单位负责。  
    3、误工费:住院期间原工资待遇不变,但不超过12个月;因病情严重或特殊情况,可再延长12个月。评定伤残等级后,停发误工费。  4一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资):五级44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。  
    5、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资):五级22个月;六级16个月;七级10个月;八级8个月;九级6个月;十级4个月。
    2020-04-28 14:31:20
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    申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。
    2020-04-28 14:34:08
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    对于工伤纠纷,可以先跟用人单位进行协商,协商不成的可以去投诉举报,或者最后去申请劳动仲裁解决。
    2020-04-28 14:35:27
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