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合同上写着8个月的满月是使用期，领导人因为什么都没有，再开除我4个半月，我还要求补偿2个月的工资，可以支付1个月的赔偿金吗？

更新时间：2020-04-27 20:12:51
问题描述：
合同上写着8个月的满月是使用期，领导人因为什么都没有，再开除我4个半月，我还要求补偿2个月的工资，可以支付1个月的赔偿金吗？
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    2020-04-27 20:07:39
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    1、不正确。是一个月，没有代通金。
    2、按实发工资。
    3、可以，但是对方提不提供又是一回事。
    2020-04-27 20:11:11
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    违法解除劳动合同，需要支付双倍月工资的经济补偿金。具体要看员工的请求。
    2020-04-27 20:12:51
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