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重点技术性培训协议书。1.承包方在招标方分配的重点专业技术培训完毕后，应依照承包方与招标方签署的实习协议限期执行实习协议，待承包方大学毕业获得学生就业资质并考虑招标方录取标准后，承包方应与招标方签订三

更新时间：2020-04-27 13:55:08
问题描述：
重点技术性培训协议书。1.承包方在招标方分配的重点专业技术培训完毕后，应依照承包方与招标方签署的实习协议限期执行实习协议，待承包方大学毕业获得学生就业资质并考虑招标方录取标准后，承包方应与招标方签订三年期劳动合同书，并按时执行进行2.承包方工作年限合同违约金为6609元。承包方在签署劳动合同书前毁约依照合同违约金的100%赔付
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    在合同期限内单位辞退你属于违法解雇,应支付双倍工资赔偿金和经济补偿金, 协商不成,申请劳动仲裁维权.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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    就业三方协议，如果当事人已经约定违约责任的，当事人任何一方存在违约责任的，守约方可以依法要求违约方承担违约责任。　　相关法律规定：《中华人民共和国合同法》　　第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    　　第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
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    技术转让合同的认定条件是：
    （1）合同标的当事人订立合同时已经掌握的技术成果，包括发明创造专利、技术秘密及其他知识产权成果。
    （2）合同标的具有完整性和实用性，相关技术内容应构成一项产品、工艺、材料、品种及其他改进的技术方案。
    （3）当事人对合同标的有明确的知识产权权属约定。
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入职三个月没有签劳动合同离职的时候人事让我签了离职申请，这种情况还能仲裁成功吗
你好，可以申请劳动仲裁
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