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私营公司，没有工资，没有劳动合同
更新时间：2020-04-26 20:21:55
问题描述：
私营公司，没有工资，没有劳动合同
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2020-04-26 20:16:46
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-04-26 20:20:04
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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劳动合同没有工资怎么办
劳动合同纠纷
11870
没有劳动合同，没有工资。
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识
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员工在劳动合同试用期的工资是多少
劳动合同试用期
员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
没有劳动合同，也没有工资。
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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老板关门了，没有工资，没有劳动合同
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300
全部4个答案 >
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公司拖欠工资，没有劳动合同
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资要求其赔偿，建议您详述案情
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没有劳动合同，不给工资。
您好，提起劳动仲裁要回赔偿金
全部8个答案 >
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没有劳动合同，老板不给工资
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
全部11个答案 >
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公司欠工资， 没有劳动合同
可申请劳动仲裁的
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我说提前一个月辞职，但是店里装修，放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗？
劳动监察大队举报解决
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公司能否收回员工离职后因工作失误给公司造成的经济损失？
如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误，公司可以把你开除的话，公司这样做属于违法解除劳动关系，你可以要求经济赔偿
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我想商量一下，在公司工作了大约13个月后，公司辞职了，如何保护自己的权利
你好，可以申请仲裁
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劳动合同解除的违约金标准是多少，有没有法律规定
解除劳动合同违约金标准依约定或法定。约定时需明确具体数额或计算方式；无约定则按《劳动合同法》规定的经济补偿标准计算，根据工作年限支付相应月工资作为补偿。
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你好，我想问一下我报的是校企合作的专业，学校非得强制实习
法律分析：学校强制实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
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本人是一名ISO外审员，现任职于成都一家认证机构，想离职但公司一直拖着
可以提交离职证明、就业失业登记证、待业证明等文件。一般在公务员或事业单位考试笔试通过之后，在面试资格复审环节需要向招录单位提供原单位同意报考证明。目的是为了尽早
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沈阳劳务律师所能否代理劳动纠纷案件
提起劳动纠纷诉讼的条件如下：起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者，必须有明确的被告，必须有具体的诉讼请求和事实根据，必须经劳动争议仲裁机关仲裁等
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