首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
保密合同、劳动合同、上司说员工泄露了公司的秘密
更新时间:2020-04-26 18:21:58
问题描述:
保密
合同
、劳动合同、上司说员工泄露了公司的秘密
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1690388
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2020-04-26 18:07:30
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1328075
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《
劳动合同法
》相关规定:
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-04-26 18:08:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
333443
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、保密义务与竞业限制还是有点不同。对于保密义务,只要还是秘密,就应该一直保密。而对于负有保密义务者的竞业限制有期限规定,不能超过解除或终止劳动合同后的2年 ;
2、保密义务是劳动者的法定义务,单位无须支付补偿,竞业限制须要补偿,用人单位应在竞业限制期间内按月支付劳动者补偿。
2020-04-26 18:11:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
201608
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-04-26 18:17:05
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1207173
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
2020-04-26 18:17:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
671867
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-04-26 18:21:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同中保密协议的内容有哪些
劳动合同纠纷
3714
飞行员没有与公司签订保密合同和劳动合同泄露信息是违法的吗?
你好,没有签订劳动合同是违法的,可以申请劳动仲裁,主张两倍工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
保密合同的保密费
劳动合同纠纷
2639
保密协议能否视为书面劳动合同
合同保密协议
员工违反公司合同保密协议要承担什么责任
合同保密协议
员工可以解除劳动合同吗、公司以员工签订劳动合同、劳动合同公司不给员工是合法的吗
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同和保密合同
劳动者和用人单位建立劳动关系,工零补贴,跟奖金不算在保底工资内,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者协商一致的工资不得低于当地的最低工资。 《工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于公司要员工保密合同
可以。即使签了,也不一定获得法律的支持
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工保密合同
保密合同分不同内容,有在岗期间保密,有离岗后仍负保密义务。要具体看你的保密合同书的内容,并不当然的失效。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司保密合同
主要公司信息和客户资料
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
复印且盖公章的保密合同有效么?
如果双方都重新签名或盖公章,则应为有效,如果仅有一方签名或盖章,而又拿不出原件的,则不应认为有效。如需协助,可电话联系本律师
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订的实习协议超过了毕业期限,是否有效?
和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同,可以申请仲裁吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
换了老板还有没有赔偿?
通常按照合同情况处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月一天不发50工资合理吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公益岗位三年已满合同到期了,在什么条件下可以续合同
公益岗位合同到期续签,常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿,依法续签则根据法律规定。选择时,应考虑实际情况,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定, 经
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
保定律师
保定找律师
保定劳动纠纷律师
保定劳动合同纠纷律师
同城律师:
安国市律师
博野县律师
定兴县律师
定州市律师
阜平县律师
高碑店市律师
高阳县律师
满城区律师
清苑区律师
曲阳县律师
顺平县律师
唐县律师
望都县律师
徐水区律师
易县律师
涞水县律师
涞源县律师
涿州市律师
蠡县律师
竞秀区律师
莲池区律师
专业律师:
保定房产纠纷律师
保定公司法律师
保定合同纠纷律师
保定婚姻家庭律师
保定交通事故律师
保定劳动纠纷律师
保定刑事辩护律师
保定债务债权律师
律师解答动态
刚刚
上海锦政律师
近期帮助 27244 人
因为刷单银行卡被冻结
1分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10292 人
我在厂里干了快三十年了,现在厂里要求我办高空作业证,但我沒办法去办那个证,厂里有理由开除我吗?
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 27840 人
我在快手直播买到假农药,商家不处理该乍办
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 15764 人
非全日制工作买了工伤险,申请了失业金就领不到了吗
3分钟前
张仁山律师
近期帮助 27840 人
婚姻问题,有个快三岁孩子
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 88944 人
租房合同签了还没到起租日期合同算生效了吗可以解除吗
5分钟前
姜月律师
近期帮助 27424 人
你好请问月休两天上班十五天是否可以带薪休假一天
6分钟前
胡锦元律师
近期帮助 1780 人
怀孕做过四维唐筛跟羊水穿刺,如果宝宝还有畸形跟医院有责任吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询