首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
上班9日,自主提出退休,公司说在研修期间的1个月内退休,扣除7天的工资,进公司时说合同也没有签订,过了半个月后支付了2天的工资。我能请律师劳动仲裁恢复工资吗?。律师费用是多少?
更新时间:2020-04-26 16:50:16
问题描述:
上班9日,自主提出退休,公司说在研修期间的1个月内退休,扣除7天的
工资
,进公司时说
合同
也没有签订,过了半个月后支付了2天的工资。 我能请律师
劳动仲裁
恢复工资吗?。 律师费用是多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
424356
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、工伤待遇纠纷,属于
劳动纠纷
,根据《
劳动争议
调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年;
2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起;
3、法律依据《
工伤保险条例
》
第五十四条 职工与
用人单位
发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-04-26 16:37:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
895030
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《
劳动合同法
》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除
劳动关系
,并支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-04-26 16:41:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
155653
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
申请人申请
仲裁
应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)
劳动者
的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2020-04-26 16:43:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
368273
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条:工资应当以
货币
形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
2020-04-26 16:43:44
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1649961
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳务派遣
工可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。
如果发生纠纷,劳动者可以按照《
劳动合同
法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
2020-04-26 16:47:27
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
309189
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
另外,有两类劳动争议是一裁终局的,一是小额诉讼案件;二是标准明确的案件。具体有:
1、追索
劳动报酬
的案件;
2、追索工伤医疗费的案件;
3、追索
经济补偿
的案件;
4、追索赔偿金的案件;
5、国家对相关标准有明确规定的案件,如工作时间、休息休假等
2020-04-26 16:50:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
休病假一个月有工资吗
劳动合同纠纷
7985
你好,我从7月25日开始正式上班,8月底没有发工资,因为工作本没有记录,现在想退休,能拿到8月份的工
你好,正常提前30天通知解除劳动合同关系即可。以上希望对我方有所帮助。以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7485
试用期工资标准是否应根据合同中写明的工资支付
试用期工资标准
试用期内的社保、工资怎么计算?
试用期工资计算
在某培训机构工作的暑假2个月,没有签订合同,8月末预定提前3天退休,7月份的工资照常支付,8月份的工
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期没有签合同,已经工作两个月了,支付了第一个月的工资。 但是,试冈期间是7天,说这7天的工资在3
其实没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。 实际中,在通知单位后
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是10.16日入职,我们公司压20天工资。因为个别原因,想要12月份工作完,1月份结束工作,
你好,这样是不合法的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,工作18天后工伤休息在家半个月,然后离职,公司未支付我工资。
可以依法主张工伤待遇,依法申请工伤认定,依法劳动仲裁
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
210
培训3天,正式上班6天,辞职当天是第7天,与该公司人事确认过,结果第二个月公司没有给工资。对吗?
到劳动监察大队投诉解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
95
2012年6月18日入职,试用期工资标准为3760,当月有20个工作日,实际工作9天,请问当月应发多
按实际工作日支付。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
120
债务人的财产有哪些
债务追讨
60
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
65
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
80
相关推荐
律师推荐:
宣城律师
同城律师:
广德县律师
绩溪县律师
郎溪县律师
宁国市律师
泾县律师
旌德县律师
宣州区律师
律师解答动态
4分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44095 人
我的孩子花600夕多元钱能不能要回来
19分钟前
马东东律师
近期帮助 1042 人
工伤请律师合同怎么签
21分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 264 人
被动保管领导小金库,数额为6万,后来觉得不妥,用自己钱还给领导,承担什么责任
27分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1384 人
彩礼给了38000,男方在我手机里借了代款小孩的生活费我没有给,彩礼需要返还吗?孩子判给谁
34分钟前
深圳华城律所律师
近期帮助 1712 人
您好!请问男女朋友分手后,男方答应给女方一个补偿,后期一直也没有收到,女方可以私下转走他的钱吗
39分钟前
胡钦律师
近期帮助 7924 人
因为是造黄谣本人觉得严重侵犯肖像权,想问是否造成违法
45分钟前
陈新果律师
近期帮助 6855 人
交通事故一般多久能出责任认定
45分钟前
李迎律师
近期帮助 2975 人
你好男人欺骗了我,还骗我钱怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询