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已经确定,劳动是现在的劳动是做识别能力的,哪里可以做?
更新时间:2020-04-26 13:21:45
问题描述:
已经确定,劳动是现在的劳动是做识别能力的,哪里可以做?
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《
工伤保险条例
》第十七条第二款规定,工伤职工在事故发生伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向
用人单位
所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该条例对统筹地区是注册地还是生产经营地未作明确规定。
条例第十一条规定,对于流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式参加异地统筹地区工伤保险,具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。 劳社部发[2004]18号《
劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知
》第三条规定,用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区的,在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工在受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定、
劳动能力鉴定
,并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
2020-04-26 13:11:53
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通常情况下,发生
工伤事故
的应当依法进行劳动能力鉴定的申请。社保局已经认定是
工伤
,可对用人单位提起
劳动仲裁
及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
如涉及未签劳动
合同
、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
2020-04-26 13:16:40
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经劳动部门确认构成工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级
劳动能力鉴定委员会
作出的
鉴定结论
不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
进行劳动能力鉴定后根据伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用,如果单位拒绝或发生争议可以向劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
依据为《工伤保险条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理
劳动争议
的有关规定处理。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。
2020-04-26 13:18:27
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劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,根据需要组织工伤人员进行医疗检查,并依法组成专家组,由专家组在面见工伤人员的基础上,依据国家
劳动能力鉴定标准
提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见,作出劳动能力鉴定结论,并及时
送达
申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其
直系亲属
。
劳动能力鉴定结论一般自受理申请之日起60天内作出,必要时可以延长30日。
2020-04-26 13:21:45
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做劳动能力鉴定注意事项
工伤索赔
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劳动合同纠纷书找谁处理
劳动合同书纠纷
劳动能力鉴定检查项目
劳动合同纠纷
5687
可以认定工伤吗?不可以的话做劳动能力鉴定是在户口所在地做还是在单位所在地做?
您好,属于工伤的,建议及时启动工伤认定程序,通过法律途径维护自己的合法权利,不要被用人单位忽悠和阻挠。
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劳动合同纠纷处理方式
劳动合同纠纷
像我这种情况可以做劳动能力鉴定吗?在哪做劳动能力鉴定?怎么申请?
发生工伤后,应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请,用人单位不提出的话,自己也可提出工伤认定申请(一年内)。认定为工伤后,再申请工伤等级鉴定。鉴定
全部3个答案 >
888
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我是前天报上的做劳动能力鉴定的,请问什么时候可以做劳动能力鉴定?
具体问鉴定部门,如果赔偿不到位可以和我联系
全部1个答案 >
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我想做一个劳动鉴定!
可以向当地劳动部门进行申请,进行劳动能力鉴定。
全部4个答案 >
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还未做劳动能力鉴定,如果做劳动能力鉴定,?
劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
全部3个答案 >
888
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现在想做非工伤劳动能力鉴定,我想问我可不可以只做劳动能力鉴定,还是具备劳动能力可以劳动的
1、申请人向市政务大厅人社障局窗口申请;<p> 2、市政务大厅人社局窗口审查,符合条件受理;<p> 3、市政务大厅人社局窗口转医疗检查机构进行医学检查,窗口汇
全部3个答案 >
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我现在做劳动能力鉴定,合适吗?
你要可以出院后再搞。
全部2个答案 >
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我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理吗?如果他们不想参加,他们有权扣除吗
你好,按照合同约定办理
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我下岗了,在我50岁吋办理了退休的手续,在我55岁时现单位解除合同,我可以申请补偿金吗?
可以申请。如单位拒绝支付,可通过以下步骤维权:1. 收集证据,证明单位无正当理由解除合同;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 如仲裁结果不满,可
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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去,这合理吗?
安排的是什么岗位
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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司没有通知我复审,公司现在要开除我,我该怎么办?
你可以向单独的劳动监察大队投诉解决
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
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