今天公司和我解除劳动合同,我在昆山申请失业金期限

更新时间:2020-04-25 20:06:24
问题描述:
今天公司和我解除劳动合同,我在昆山申请失业金期限
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1303245 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。
    在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
    2020-04-25 19:54:47
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助462609 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。
      失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:
      
    (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
      
    (2)非因本人意愿中断就业的;
      
    (3)已办理失业登记,并有求职要求的。
    2020-04-25 19:58:13
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1668739 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时,应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用公式表达就是:经济补偿=在职年限×离职前12个月的平均月工资需注意,这里所说的工资,应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
    2020-04-25 20:02:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助935776 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    1、如果你是主动了离职,不能领取失业金,建议协商终止。
    2、失业金领取条件:
    (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (2)非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:①终止劳动合同的;②被用人单位解除劳动合同的;③被用人单位开除、除名和辞退的;④根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
    二、三项与用人单位解除劳动合同的;⑤法律、行政法规另有规定的;
    (3)已办理失业登记,并有求职要求的。
    2020-04-25 20:06:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我和公司签订的没有固定期限的劳动合同,现在公司和我单方面解除劳动合同。 请告诉我申请赔偿的方法
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签订的劳动合同的期限是三年,公司就要和我解除劳动合同,公司提前和我解除劳动合同赔偿有多少?
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我可以申请解除劳动合同么?
您好,若是有调休的话,是可以不支付加班费的,但是没有缴纳社保医保问题的话,这是属于该单位尚不完善,您是可以与该单位协议解除合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同期满后,公司与我解除劳动合同
如果合同到期基于你自身原因不再续签劳动合同的,不能请求单位支付经济补偿金。如果是公司原因不再与你续签合同,可主张一年一个月工资标准(5个月)的经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,包月工资月休两天,节假日放假也是在月休两天之内吗?
节假日不计入月休。如公司违规,可采取以下措施:1. 与公司协商,要求合理安排休息时间。2. 收集证据,如工时记录等,向劳动监察部门投诉。3. 寻求法律援助,通过
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职是否必须在30天内完成?
辞职不一定满30天。试用期员工提前3天申请即可离职。转正后员工一般需提前30天申请,但特殊情况下,如单位违法等,可随时解除劳动合同。离职时需遵循流程,包括写辞职
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同解除与合同终止的区别
合同解除与终止不同。解除因违约等,可协商或依法进行;终止则是合同履行完毕。操作时需依据合同条款,确保合法合规。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一年多没签合同怎么治?
未签劳动合同可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与单位协商,要求补签合同并支付双倍工资;3. 如协商无果,向劳动监察部门投诉或申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工资是6000元,这合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
六一儿童节下午可以放假吗
根据不同情况,六一儿童节下午放假的具体操作如下:1)若学生年龄不满14周岁,且当地政策或学校规定有下午放假安排,则应遵循规定享受放假;2)若学校未安排下午放假,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职半月背调没过让离职
你好,这种情况需要看背调没通过具体是因为什么?如果填写的与劳动合同直接相关的基本情况不存在欺诈情形的话,那么解除劳动合同可能属于违法。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签订了解除劳动协议,后面公司没人了怎么办
公司倒闭不影响协议效力。如公司未支付补偿,可申请劳动仲裁,提交相关证据;如仲裁无果,可向法院起诉。注意保留证据,及时行动。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24868 人
晚辈谩骂长辈,起诉法院如何处理
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 24883 人
我跟我朋友一起上班工资结一起,多出来的消费我们一人一半,他说我不给就报警,我想问一下这个犯不犯法?
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5191 人
商品房一房二卖怎么起诉
9分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15526 人
烧油的猴子能上路吗?
9分钟前
郑小克律师
近期帮助 24409 人
手机租凭年利率32.85%合法吗
11分钟前
周于炜律师
近期帮助 11053 人
我今年53虚岁,实际52周岁,在单位工作九年,社保没有交完,被辞退能有补偿吗?
16分钟前
吴国公律师
近期帮助 34978 人
盗窃被抓担保人有什么责任吗
22分钟前
何江律师
近期帮助 35630 人
网上贷了10000提现的时候发现银行账户不对然后就说中国银行保险监督管理委员会冻结了贷款金额,需要交
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询