你好，没有劳动合同，两个月没有工资，最后还欠了四千多人，都没事，我们该怎么办？

更新时间：2020-04-25 11:25:35

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1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
劳动合同[1] ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2]
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

2020-04-25 11:20:51

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2020-04-25 11:22:22

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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

2020-04-25 11:25:35

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我是警卫，我们多半两个月没有工资，公司没有名字，没有手续，没有签合同，我们该怎么办？

可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

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税后工资如何在劳动合同中表述

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你好，我们的老板已经三个多月没有工资了，也没有劳动合同，你怎么办？

根据《劳动合同法》第18条之规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体

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你好，老板跑了，工资不发，没有劳动合同，也没有欠条，六个人五万多，我们怎么办！

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资

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我们是私人老板，没有合同，没有保险，三个月没有发工资了，现在该怎么办？

你好，你可以向当地的劳动局投诉。

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没有劳动合同，工资都是支付宝给的，到现在四个月了，都没有发工资给我们，我们应该怎么办！

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所

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我们这里工资只有2200，又没劳保，又没合同，工资拖了两个月了，我们应该怎么办

建议向当地劳动监察部门投诉处理或直接提起劳动仲裁。具体，建议电话咨询。

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没有劳动合同，，。六个月工资没发，，，而且没有营业执照，zenme办

收集证据到劳动部门申请仲裁。

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在规定的时间内扣除兼职工资合法吗？

你好，根据你们当初签订的劳动合同内容而定

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我是合同消防员。因为我不服从单位的管理。根据劳动法，是否有任何补偿？

您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

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法定年假法定天数

法定年假天数依据工龄定。工作满1年不满10年休5天；满10年不满20年休10天；满20年休15天。若无法休假，可选择延期或获取相应工资报酬，具体操作需根据实际情

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公司规定每天请假扣除周六和周日的双倍工资合理吗？

可以向劳动局投诉

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公司自动离职。员工该怎么办？

你好。结合具体情况处理

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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因，并尝试寻求解决方案。其次，若协商无果，您可以向劳

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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。

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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，

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