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一份合同遗失,发现劳动局,没有合同,公司违法
更新时间：2020-04-23 14:55:08
问题描述：
一份
合同
遗失,发现劳动局,没有合同,公司违法
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020-04-23 14:52:28
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认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，
合同生效
的条件有：合同当事人双方是否具有
民事行为能力
，
意思表示
是否真实，
合同内容
是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
2020-04-23 14:53:23
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合同只要不违反法律和公共利益，且是双方意思表示自由、真实即可，有双方当事人签字盖章即为有效
2020-04-23 14:55:08
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我应该扣除我的工资。我该怎么办？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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没有签订劳动合同，我会得到报酬吗？
你好，可以提出申请
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法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
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如果公司已经工作了11年，你就不能申请两倍的补偿
没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要
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49岁合同到期后，是否不续签赔偿金
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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私立幼儿园上了17年的班，合同一年一签，今年合同到期幼儿园倒闭了，可以要求赔偿吗
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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