公司搬家异地，消除劳动合同书。1991年11月至今年3月有27年工作年限。我想问是否能够按08年之前和之后分离测算成28年工作年限？假如如果可以的话，法律规定是啥？

更新时间：2020-04-23 06:00:42

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公司搬家异地，消除劳动合同书。1991年11月至今年3月有27年工作年限。我想问是否能够按08年之前和之后分离测算成28年工作年限？假如如果可以的话，法律规定是啥？

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如果你合同中有约定工作地点单位搬迁你可以拒绝并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-04-23 05:52:15

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你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的

2020-04-23 05:57:24

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你好，这个是中国的传统，赡养父母是子女的义务

2020-04-23 06:00:42

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那劳动监察组的不作为呢？如何向劳动监察人员投诉？

你好，结合具体情况分析

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未签带动合同

补签劳动合同时，需注意以下三点：首先，合同应明确写明补签日期；其次，合同内容应完整，包括双方权利义务、工作内容、薪酬待遇等；最后，双方应认真阅读合同内容，确保真

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