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劳动合同纠纷
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我还在一年多也没有签订合同,哪些五险一金也没有xx
更新时间:2020-04-22 10:56:55
问题描述:
我还在一年多也没有签订
合同
,哪些五险一金也没有xx
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只要员工和单位存在实际
劳动关系
,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-04-22 10:45:27
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租期为六个月以上的,必须订立书面合同。如果没有书面合同,视为不定期租赁。租赁双方均可随时解除合同。
《合同法》第二百三十二条 【租期不明的处理】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
2020-04-22 10:51:01
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承运人与托运人应尽量签订书面货物
运输合同
,尤其在运输贵重货物与运输方式复杂的情形。如果不签订书面合同,当事人所签订运单内容应当尽量涵盖双方所约定的所有事项。
为了有效约束托运人或承运人,书面货物运输合同或运单要体现出双方当事人对的充分参与。
如果该合同或运单是由某一方提供,该方要合理提示对方其中不利于对方的条款,并让对方确认。承运人提供的运单,建议尽量由托运人填写。合同或运单如果是由当事人
代理
人或者员工代表签订,一定要有合同当事人本人的签章或符合法定形式的《
授权委托书
》。
此外,应注意运单的效力劣于书面运输合同,如果同时有书面货物运输合同存在,
合同的效力
优先于运单。
2020-04-22 10:55:15
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被派遣员工与
劳务派遣
企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。
在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。
如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。
但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
2020-04-22 10:56:55
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什么是五险一金
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五险一金大概一个月多少钱
五险一金资讯
五险一金是多少
114985
工作了一年多公司没有签订劳动合同,也没有五险一金
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
888
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五险一金包括什么
78000
我在一年多都没有签合同,什么五险一金都没有xx
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据《劳动法》第三十八条第一款第 (三)项的规定,
全部4个答案 >
888
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也没有签合同,什么意外保险,五险一金
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
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现在的工作单位一年多了没签合同 没有五险一金 请问是否可以维权
消费者签合同未读,合同有没有法律效应?有法律效力,是否读合同是消费者的权利,不读意味着放弃权利,不影响合同的效力,除非合同本身显失公平或者明显排除消费者的权利。
全部4个答案 >
888
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4个月以上一直没有签合同也没有五险一金
搜集证明劳动关系证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求支付解除劳动关系经济补偿金和未签合同双倍工资
全部3个答案 >
888
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我在酒店工作一年多 没有签订合同 什么五险一金都
可以主张有关补偿,原则上他们不同意降低有关待遇的,
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工作十几年,五险一金什么都没有
到劳动监察大队投诉。
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公司搬迁可以成为辞职理由吗
员工在面对公司搬迁导致的离职问题时,应全面考虑。除了接受新的工作地点,还可以选择协商解约或提出辞职。选择方式时,应基于个人职业规划、搬迁带来的实际影响以及劳动合
全部2个答案 >
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我是餐饮工作者,年底申请辞职,领导不同意,一个月后可以去吗?
实习期辞职需要提前三天申请,实习期过后辞职需要提前三十日申请
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我在工伤停工留薪期间到另一家单位工作,原单位以此为由扣工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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我去年签劳动合同的时候,同时签了离职合同。会出现什么问题,是否违法,现在已经离职了
你好,请问你离职多久了呢
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公司上班不签劳动合同,上班骑自行车撞伤老板有责任吗?
事故责任如何认定的
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工厂倒闭,把你安排到其他地方,如果其他地方也不干了,还能不能的到补常
工厂倒闭被调岗后再失业,可获得补偿。操作如下:1. 与用人单位协商,争取合理补偿;2. 协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提供相关证据;3. 对仲裁结果不满,
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你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗
对于签了三方协议后报道第二天离职的情况,常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方式应考虑协议条款、单位态度及自身情况。建议咨询法律专业人士后
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前面三年没有跟我签劳动合同,现在劳务合同到期了。公司要对我的工资结构进行改变
若公司拒绝支付经济补偿,您可以采取以下法律措施:1. 向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补偿;2. 若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,要求法院维护您的合
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