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江苏地区最低工资1200元,低于最低工资标准有没有根据?
更新时间:2020-04-21 19:36:13
问题描述:
江苏地区最低
工资
1200元,低于
最低工资标准
有没有根据?
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在
劳动者
提供正常劳动的情况下,
用人单位
应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长
工作时间
工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的
劳动合同
约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
2020-04-21 19:16:47
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最低工资制度是政府为了维护劳动者取得
劳动报酬
的合法权益制定的,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。
由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同,各地区制定的最低工资标准也是不同的。而每一年根据当地经济发展情况等变化,各地区的最低工资标准也将作相应调整
2020-04-21 19:25:27
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可以向当地的
劳动仲裁
委申请
仲裁
的,而且你的工资低于当地最低工资标准是肯定会得到补偿的。《
劳动合同法
》第八十五条对此有明确规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-21 19:31:58
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讨薪:
1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元,如果你胜了全部由被告负担)。
3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。
4、请电视台等媒体给予帮助。
2020-04-21 19:36:13
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基本工资低于最低工资标准怎么办
低于最低工资
江苏最低工资标准
最低工资
深圳最低工资标准为2200元,加上绩效金额才超过最低工资。是否达到最低工资标准?
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作
全部4个答案 >
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基本工资低于最低工资标准怎么办
最低工资标准
江苏地区最低工资到手1200,是低于最低工资标准吗?有案例作为依据吗?
讨薪: 1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元,如果你胜了
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低于当地最低工资标准1750元,请问这样合理合法吗?基本工资低于最低工资标准
由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单
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基本工资可以低于当地的最低工资标准吗?
你好,这个是可以的。
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说实在话,你这个事情比较麻烦。要求可以提,能否得到支持还需要具体分析。建议你委托律师代理。
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工资低于该地区的最低工资标准
你好 根据深圳市政府规定,从2010年7月起,深圳最低工资标准调整为1100元/月(不包括加班费),低于此标准你可去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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工资低于该地区的最低工资标准
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2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到
看合同约定,可以续签
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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