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公司拖欠员工的工资。不给高温津贴。最好的办法怎么样？
更新时间：2020-04-21 13:05:20
问题描述：
公司拖欠员工的
工资
。 不给高温津贴。 最好的办法怎么样？
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单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地
劳动监察
大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由
劳动仲裁委员会
进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉
强制执行
。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-04-21 13:01:55
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用人单位
拖欠或克扣工资的，
劳动者
可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
2020-04-21 13:02:31
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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、
劳动争议
人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁委员会
仲裁
4、向法院提
起诉
讼。
2020-04-21 13:05:20
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