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在单位工作二十年，退休年龄不足五年的，公司退休员工，g补偿应该怎么赔偿？
更新时间：2020-04-20 19:29:25
问题描述：
在单位工作二十年，退休年龄不足五年的，公司退休员工，g补偿应该怎么赔偿？
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如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付
经济补偿金
。
《
劳动合同法
》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向
劳动者
支付
经济补偿
：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
2020-04-20 19:25:29
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你好！如果劳动者主动
离职
，通常不得请求经济补偿金
2020-04-20 19:26:39
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-04-20 19:29:25
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