与员工签订至少5年劳动合同,员工入住需要培训,培训成本非常高,因此要求邀请在公司工作至少5年,不到5年必须支付违约金。我可以写这样的合同条款吗?合法吗?你怎么制定这样的劳动合同?
更新时间:2020-04-20 19:23:04
问题描述:
与员工签订至少5年劳动
合同,员工入住需要培训,培训成本非常高,因此要求邀请在公司工作至少5年,不到5年必须支付违约金。 我可以写这样的合同条款吗? 合法吗? 你怎么制定这样的劳动合同?
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