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加工厂沒有企业营业执照??入厂的情况下都没有载入职单,都没有劳动合同书,如今要走,工厂不许,该怎么办,
更新时间:2020-04-20 16:38:51
问题描述:
加工厂沒有企业营业执照??入厂的情况下都没有载入职单,都没有劳动
合同
书,如今要走,工厂不许,该怎么办,
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如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
2020-04-20 16:27:41
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2020-04-20 16:31:04
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有两种可能:
1、你与单位连续签订两年固定合同的,可以要求签订无固定期限的劳动合同;
2、如果单位不拿出第二年的合同,(如果你还想在这个单位工作,这里因超过一年没签劳动合同,您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立),也可以解除合同,你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,要求单位每工作满一年补偿一个月工资。
2020-04-20 16:37:09
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国家工商总局《
个体工商户登记管理办法
》第十三条规定:
申请个体工商户登记,申请人或者其委托的
代理
人可以直接到经营场所所在地登记机关登记;登记机关委托其下属工商所办理个体工商户登记的,到经营场所所在地工商所登记。
可见,可以委托他人办理。
委托他人办理的需要委托书和代理人的身份证复印件。
2020-04-20 16:38:51
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私人老板不发工资没签合同
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临时工没有签劳动合同
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你好,工厂受伤了,工厂既没有营业执照也没有在合同上签字。
公司吊销营业执照后、注销前,不能进行与清算无关的活动,但是,可以作为诉讼主体。公司法修订之前,许多企业通过注销、吊销等行为逃避债务,给债权人带来巨大损失,鉴此,
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正式员工劳动合同书范本标准版
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您好,加工厂未注册,都没有签劳动合同书,没有有效证件,
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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工厂没有营业执照??进厂的时候也没有写入职单,也没有劳动合同,现在要走,厂里不让,怎么办,
企业法人歇业、被撤销或吊销营业执照,在其办理注销登记前,其法人资格及相应的诉讼主体资格依然存在,应以自己名义起诉、应诉。已依法成立清算组织的,可以清算组织名义参
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工厂没有营业执照,没签劳动合同,工资条上也没单位盖章,无法证明劳动关系,出了工伤怎么办
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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小厂,两个工人,工作三年,工作证,厂服,打卡都沒有,老板要关闭厂,请问该怎么办
搜集证据劳动仲裁或者协商解决。
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我们在私人厂上班,辞职老板不发工资,没签劳动合同,老板没营业执照,厂牌,工作服都没有,应该怎么办?
可以向当地劳动部门投诉反映情况
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厂里没签合同,怎么才能确认我与厂有劳动关系?没厂牌,没买社保,也拿不出带有厂工章的相关文件。
您好,可以请同事作证、工资发放记录也可以作为证据,还可以通过录音取证
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奶茶店离职扣培训费合理吗?
您好,请问具体情况是怎样呢?
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被迫离职,不赔偿,离职原因必须写成个人原因,这件事怎么办?
可以申请劳动仲裁
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是否有高血压,老板不给我签合同怎么办。
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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我们自己找工作吧。但是没有看到签合同。我们能让老板结清工资并立即赔偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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试岗期三天没有工资合法吗
不合法。可要求支付试岗期工资,单位拒绝的,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求单位支付试岗期工资及可能产生的赔偿金。
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你好,我想问一下我报的是校企合作的专业,学校非得强制实习
法律分析:学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
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本人是一名ISO外审员,现任职于成都一家认证机构,想离职但公司一直拖着
可以提交离职证明、就业失业登记证、待业证明等文件。一般在公务员或事业单位考试笔试通过之后,在面试资格复审环节需要向招录单位提供原单位同意报考证明。目的是为了尽早
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沈阳劳务律师所能否代理劳动纠纷案件
提起劳动纠纷诉讼的条件如下:起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者,必须有明确的被告,必须有具体的诉讼请求和事实根据,必须经劳动争议仲裁机关仲裁等
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