您好,企业有意欠薪,该如何解决,

更新时间:2020-04-19 09:37:02
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2020-04-19 09:32:37
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    解决讨薪问题有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼。
    2020-04-19 09:35:58
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    用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
    2020-04-19 09:37:02
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公司拖欠员工工资,该如何解决?
你好,积极主张支付祝好运
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拖欠绩效工资如何维权
拖欠绩效工资如何维权
绩效工资标准
企业。企业。欠薪。如何处理?
你好, 一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2
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你好,问一下,企业欠薪,应当如何解决
劳动者可以通过下面的方法解决:   1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。   2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公
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你好,请问,我是农民工,现在企业欠我工资,该怎么解决
1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执
全部1个答案 >
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公司拖欠工资,请问该怎么解决?
建议到劳动监察部门投诉
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企业拖欠工资该如何解决?
进行劳动仲裁。
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我在一家公司工作,但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同,有补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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学校强制进厂怎么办?
向劳动保障监察机构投诉或者申请劳动争议仲裁等方式解决
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暑假工人不签劳动合同能起诉他吗?
暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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试用期做了一个月会辞职吗?,法律上如何认定
试用期可以辞退职工,如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形,用人单位可以依法辞退员工。并且这种辞退是合法的,不需要承担赔偿责任。法律依据:《
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劳动合同变更纠纷委托律师费用多少
打官司中途更换律师只能终止委托代理合同,一般是不退律师费的。如果委托代理合同没有约定,可以和律师事务所协商处理。 相关法律规定: 1、 律师服务收费可以根据不同
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
全部3个答案 >
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