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公司并购
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与公司签订的是独资公司合同，公司被收购，成为合资公司。我们员工的工作年数，合同需要签约吗？
更新时间：2020-04-18 17:42:30
问题描述：
与
公司
签订的是独资公司
合同
，公司被收购，成为合资公司。 我们员工的工作年数，合同需要签约吗？
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劳动合同，是指劳动者与
用人单位
之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须
履行劳动合同
规定的义务。
根据《
中华人民共和国劳动法
》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。
用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有
劳动保护
及社会保险、福利等权利和待遇。
2020-04-18 17:39:51
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您好，朋友。如果您本人在公司提供劳动的，建议签订
劳动合同
以保障您自己的利益。至于聘任香港籍人士，普通劳动合同是广泛适用的，只不过签署劳动合同后需向广州市劳动就业服务管理中心申请核发台港澳人员就业证。
此复！
2020-04-18 17:41:34
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您的劳动合同是与劳务公司签订
2020-04-18 17:42:30
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