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本人刚在公司调职2个月,现在公司直接与我解除劳动合同,不赔偿,而且至今没有支付劳动报酬,请告诉我该怎么办
更新时间:2020-04-16 15:09:50
问题描述:
本人刚在公司调职2个月,现在公司直接与我解除劳动
合同
,不赔偿,而且至今没有支付劳动报酬,请告诉我该怎么办
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费:
(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。依据这三条解除劳动合同的,需要提前30天通知劳动者,未提前30天通知的,应支付待通知金,还应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。
2020-04-16 14:57:00
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向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正
《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼
《社会保险法》第83条规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的, 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2020-04-16 15:01:14
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劳动合同法
:
第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-04-16 15:07:52
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劳动合同中劳动报酬的约定如下: 1,据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填。
2,工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。
3,但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费;
(2)
劳动保护
费;
(3)福利费;
(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(5)
计划生育
费用;
(6)其他不属于工资的费用。
4, 在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。
2020-04-16 15:09:50
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用人单位解除劳动合同赔偿
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公司提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
公司解除我的劳动合同,我该怎么办?。 公司律师说不赔偿
如果在同一地市就业的话,原单位劳动合同未解除的情况,就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下,现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同,也
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解除劳动合同
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用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在本单位
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和现在的公司解除劳动合同,公司是否该给补偿金,老板不给我该怎么办
如果是主动辞职是没有经济补偿的。
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我在用人单位工作8个月,未签订合同,未给我缴纳保险,无故辞退我,用人单位该如何赔偿
可以主张双倍工资,双倍经济补偿金。
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公司跟我解除劳动合同了,可是扣发我5月份工资,我该怎样维权?
可以到劳动部门投诉。
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公司以我未达到公司招聘标准为由,给我调岗,我不同意调岗,公司说属于自动离职,无任何补偿,我该怎么办?
你好。可向劳动监察投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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被解雇,但是签订的辞职合同还能得到补偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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公司承包的食堂老员工呢?还是公司!
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一个地方工作了16年,辞职有补偿吗?
可以申请劳动仲裁
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没有,我父亲在这家工厂工作了十多年。他已经被工厂解雇了。工厂有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我是物业公司的保安:辞职:物业公司扣我300元合理吗?
可以协商或者仲裁解决
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在足浴店上班保底两个月但是干不够半年离职的话就要扣除保底合法吗
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您好我们公司没让签劳动合同但是让我们签公司免责的承诺书这份承诺书是有效的吗
你好 可以申请劳动仲裁的
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学校以教育形式强制实习必须是跟学校实习不能自联没有达成学生的双方自愿
针对学校强制实习问题,学生可先尝试与学校沟通,明确表达个人意愿和关切,争取学校理解。若沟通无果,可寻求家长支持,共同与学校协商。若问题仍未解决,学生可向教育主管
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