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你好,我是农民工,去年在一家小工厂工作,上司扣工资,退休了,工资不清,上司欠债,去年年底在劳动保障监察大队申请法律援助,现在还不知道这个劳动保障监察是什么机构
更新时间:2020-04-15 19:41:42
问题描述:
你好,我是
农民工
,去年在一家小工厂工作,上司扣工资,退休了,工资不清,上司欠债,去年年底在
劳动保障
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参考法条:
《劳动
合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-15 19:30:41
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1、建议向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
2、《
劳动争议
调解
仲裁
法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2020-04-15 19:36:58
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
2020-04-15 19:41:42
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单位怕劳动监察大队吗
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劳动保障监察执法程序
劳动保障资讯
劳动保障监察大队投诉流程
劳动保障投诉
我和企业发生劳动纠纷,被老板恶意扣除工资,我要申请法律援助向劳动监察大队仲裁
劳动仲裁是维权方式,是否可以拿到工资,要看是不是应当给工资、证据情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题,无法做出准确答复。 要想拿回劳动者自
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劳动执法监察大队电话
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老板打过欠条,于去年年底我在劳动保障监察大队申请法律援助,也不知道这劳动保障监察是什么机构
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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去年的工资至今没发,打电话给劳动监察大队,还是直接申请劳动仲裁。
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
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我工资结算了,公司还要扣我的工资,找劳动监察大队他说这有争议,他们没有办法
那只有等对方扣了以后诉讼解决
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公司欠我工资,快一年了,还不给,我想通过劳动监察大队可以吗
可以通过投诉解决的。
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是得,单位不承认或者不配合你只能专到仲裁
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我在燕郊上班,现在没干了,我提前一个月打了辞职报告,公司却不发我工资,找劳动监察,劳动监察不管,说我
你好 申请劳动仲裁即可
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职业中专学生有权在实习期间离开学校,不给予文凭或处分
你好,可以向教育局投诉
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辞职后,该店清点了不到1万元的货物。现在我需要赔偿。我应该赔偿吗?
你好,双方协商解决
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实习单位违反了三方协议,我们学生有权解除三方协议吗?
按照合同约定处理
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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