您好，我是医院门诊的一名护理人员，去医院工作中十年了，医院门诊沒有签订合同，如今我觉得离职，不清楚该怎样维护保养自身的利益，医院门诊只发了一半的社会养老保险钱，還是只交了五年，别的像工伤事故，生孕，个

更新时间：2020-04-15 16:50:42

问题描述：

您好，我是医院门诊的一名护理人员，去医院工作中十年了，医院门诊沒有签订合同，如今我觉得离职，不清楚该怎样维护保养自身的利益，医院门诊只发了一半的社会养老保险钱，還是只交了五年，别的像工伤事故，生孕，个人公积金，下岗等也没有交，医院门诊那样做对吗呢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

医疗纠纷律师团队推荐
已帮助1058226 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工作十年为什么劳动纠纷劳动仲裁庭只能仲裁一年，是因为劳动争议调解仲裁法里规定仲裁时效为一年，每个地区对仲裁法的解读不一样，根据案由有不同的规定。《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。

2020-04-15 16:42:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1439565 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2020-04-15 16:43:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助639869 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

合同谈判是准备订立合同的双方或多方当事人为互相了解、确定合同权利与义务而进行的商议活动。在谈判过程中，若对当事人的合同主体资格或者权利义务的确定不明确，则有可能谈到最后得到的是一个无效合同，或者直接谈判失败导致合同无法签订。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释
（二）第二条明确规定：“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”：借款人合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同等；保证合同、土地使用权出让合同。

2020-04-15 16:46:33

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1901794 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-04-15 16:50:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。