嗨,我想和你商量一下。我刚从大学毕业,我是城市户口。公司还在试用期。我能先拿到社会保险吗?

更新时间:2020-04-15 12:41:54
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嗨,我想和你商量一下。我刚从大学毕业,我是城市户口公司还在试用期。我能先拿到社会保险吗?
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    本地户口没有社保可以贷款买房,只是无法使用利率较低的公积金贷款,要办理话说那个也贷款没有社保可以贷款买房。
    申请贷款业务的条件:
    年龄在18到65周岁的自然人
    借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁;
    具有稳定职业、稳定收入,按期偿付贷款本息的能力;
    征信良好,无不良记录,贷款用途合法;
    银行规定的其他条件。
    2020-04-15 12:32:05
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    劳动者可以向劳动监察投诉。
    企业不给试用期员工缴纳社保,是违反法律的规定,一般劳动争议仲裁委员会不予受理,由劳动监察责令改正。
    《劳动法》
    第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
    2020-04-15 12:34:35
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    保险公司报销:发票需要原件或原始凭证
    分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则,如果在A保险公司报销后,还有余额未报销,可以要求A公司开出原始凭证分割单(发票),可以拿A公司开的分割单到B公司再报销。
    2020-04-15 12:39:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1187512 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正
    《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼
    《社会保险法》第83条规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的, 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
    三、申请劳动仲裁或者起诉。
    《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
    2020-04-15 12:41:54
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你好,我要退休了! 但是还在试用期,公司给了我保险,我应该接受吗
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。   另外
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你好,与公司签订劳动合同后,我仍在试用期。我申请辞职。对方说我会等一个月,不是应该是三天吗?我希望你
一、关于试用期辞职。按照劳动法,您在试用期内可随时辞职并且即时生效,无需等待30天也不必取得单位同意。 二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下
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合同前几天才给我,说试用期没有社保,请问您我该怎么办?
您好,试用期也是需要缴纳社保的,可以到劳动监察大队投诉。
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您好,我想咨询一下我现在大学刚毕业,本市户口,公司现在还在试用期,我现在能自己先交社保吗
公司要辞退员工,必须具备劳动合同法规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。 如果不具备法律规定的
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劳动合同到期,我能找到他们要赔偿吗?
你好,如果你们没有劳动合同,但是,你们有这个劳动的事实的话,那么,你被公司没有理由的辞退的话,那么,你也是可以向这个公司去索要这个赔偿的,另外,你们可以自己协商
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小规模工厂劳动合同签订的原则与步骤
小厂也须签劳动合同。签订步骤:1. 确定合同类型,如固定期限合同;2. 双方协商一致,明确合同内容;3. 合同应包含法定条款,如工作内容、薪资等;4. 双方签字
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不给我走怎么办,会不会没工资?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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但未缴纳社保15年的员工,单位能否解除劳动合同?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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公益岗位三年已满合同到期了,在什么条件下可以续合同
您说下您的法律问题我好详细为您讲解
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厂子员工给我告了,没签合同
你好,如果劳动关系没签劳动合同或劳务合同,有双倍工资风险。
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员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
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