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应届毕业生实习期间没有签订劳动合同，从入职日起拖欠工资2个月，公司是XX人注册的，没有实体公司。但我想知道如何申请劳动仲裁，有入社证明书、工作照片和聊天记录
更新时间：2020-04-14 10:06:44
问题描述：
应届毕业生实习期间没有签订
劳动合同
，从入职日起拖欠工资2个月，公司是XX人注册的，没有实体公司。 但我想知道如何申请
劳动仲裁
，有入社证明书、工作照片和聊天记录
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
《
劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2020-04-14 10:02:59
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工程承包签订的是劳务
合同
而非劳动合同，劳务合同不可以申请劳动
仲裁
。劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业
劳动争议
处理条件》、《
劳动人事争议仲裁办案规则
》的有关规定，进行仲裁的。
劳务合同不适应劳动法，应当按照民法程序处理，只能向法院起诉。
2020-04-14 10:05:22
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先予执行
1、条件：追索
劳动报酬
、
工伤
医疗费、
经济补偿
或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
2、先予执行申请书仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起
诉讼
。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2020-04-14 10:06:44
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