我在上班时间摔倒了,骨折了。因为没有劳动合同,上司很狡猾。我该怎么办?

更新时间:2020-04-10 17:49:00
问题描述:
我在上班时间摔倒了,骨折了。 因为没有劳动合同,上司很狡猾。 我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

  • 1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.
    2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额可以协商,协商不成可以到法院起诉。
    2020-04-10 17:32:43
    点赞
  • 发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
    如需进一步的咨询,建议直接拨打头像下面的联系方式。。
    2020-04-10 17:35:12
    点赞
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
    一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
    二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
    三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    2020-04-10 17:37:48
    点赞
  • 职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条
    (一)项规定,应当认定为工伤。

    《工伤保险条例》规定如下的具体内容:

    1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
    2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    4.职工患职业病的。
    5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2020-04-10 17:49:00
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同不合理可以拒签
劳动合同不合理可以拒签
劳动合同纠纷 8715
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,没有劳动合同。如果我在建筑工地骨折了,我该怎么办?
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在工作中受伤和骨折了。没有劳动合同我该怎么办?
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时间内摔了一跤,腂骨骨折。没劳动合同,老板耍赖。我该怎么办?
我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我前几天受伤,腿部骨折,现在想私了,但是我没有合同,该怎么办?
工伤案件您可咨询事故发生地劳动机构,我国劳动机构对劳动者的保护是比较到位的,也会有根据您情况比较详细的咨询解答。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 115
没有劳动合同,在工作期间受伤,公司不理睬,我该怎么办?
你好,正常法律流程为申请确认劳动关系-申请工伤认定-劳动能力鉴定-赔偿
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班时间受伤骨折了,想做工伤鉴定,去找厂里要劳动合同,厂里不给,我该怎么办?
向劳动仲裁委提到确定事实劳动关系的仲裁请求,当然你应当提供相关能够证明你与单位系事实劳动关系的证据,包括厂牌、证人证言等等。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订奶茶店的劳动合同,该怎么办?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在要离职了。公司说我需要全额承担期间为我缴纳的社保。扣除部分工资不够,这合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 70
民法典中口头解除合同有效吗?
口头解除合同有效。依法主张解除合同的,一方当事人应当在合理期限内通知对方当事人,通知一般包括书面形式与口头形式,合同自通知到达对方当事人时解除。法律依据:《民法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三方报到后什么时候签订劳动合同?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问临时工扣除培训费合法嘛?
你好,签订了相关的合同约定吗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我开学的时候没去学校然后被退学了怎么办
法律分析:退学是学生自愿的行为,即使没有任何证明,只要是要退学就是合理的,这是中国的教育管理条例里明文规定的。 退学学生,应当按学校规定期限办理退学手续离校。退
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
林湘律师
近期帮助 9934 人
离婚彩礼返还问题,共同财产分割
2分钟前
闫建秋律师
近期帮助 61675 人
你好,我问一下,烧烤店装监控谈好的价钱,干完了之后,烧烤店老板不给钱
8分钟前
周清智律师
近期帮助 16622 人
你好我想问下公司换业主,我们属于被动离职
9分钟前
周清智律师
近期帮助 16622 人
我是因盗窃有案底的三年刑期以下的刑满释放人员,53岁,无技术特长,保安都不收
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 21646 人
请问临时工扣除培训费合法嘛?
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 14390 人
您好!被香港拒绝入境,多久可以再去?
10分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22452 人
我哥哥开挖机去主家挖土地主家的父亲去弄一棵树不小心滑倒,挖机不小心压过去压到主家的父亲大腿骨头碎是谁
12分钟前
张连聪律师
近期帮助 1989 人
汽车被追尾,私了双方对金额都不满意,现在对方联系不到怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询