您好，我早已干了2年時间，我觉得咨询管理公司到发放工资時间不发放工资，我想薪水他说要压一个月，也有沒有签劳动合同书，现在我不愿干了，我也人体这几天查验不太好，大夫要我服药，要我好好地歇息，我就是在宁波

更新时间：2020-04-10 15:26:34

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您好，我早已干了2年時间，我觉得咨询管理公司到发放工资時间不发放工资，我想薪水他说要压一个月，也有沒有签劳动合同书，现在我不愿干了，我也人体这几天查验不太好，大夫要我服药，要我好好地歇息，我就是在宁波市打工赚钱，如今人到家中歇息，我担忧她薪水会一直托着不给，现在我应当如何做？感谢具体指导

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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的。

2020-04-10 15:21:43

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您好，用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。
劳动监察部门会给予用工单位行政处罚和罚款的处理。如果单位仍不支付，劳动者可以提前劳动仲裁。

2020-04-10 15:25:42

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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。劳务派遣公司拖欠工资，《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2020-04-10 15:26:34

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