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劳动合同纠纷
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公司给我们签订劳动合同的时候,让我们只写自己的名字,这是违法的吗
更新时间:2020-04-10 06:11:11
问题描述:
公司
给我们签订
劳动合同
的时候,让我们只写自己的名字,这是违法的吗
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如果与公司签订了劳动
合同
,那么申请离职就需要按照《
劳动合同法
》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动
合同终止
,
劳动关系
解除。
你提前一周申请离职,显然违反了上述规定,公司批准你的离职申请,但并不等于接受你提前一周才申请的做法。
所以公司扣你工资(应支付你已工作期间的工资),并无不当。
你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚,对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月,一年期限的试用期显然违法。
其次,如果公司在你工作的一年时间里,没有按规定为你缴纳社会保险费,你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司间的劳动合同,还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿,补缴欠缴的社会保险费等。
2020-04-10 06:03:24
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劳动者
与
用人单位
签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。
用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去劳动监察投诉,要求给劳动者一份。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-04-10 06:04:56
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劳动合同的主体即
劳动法
律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与
其他
合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有
行政
隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的
行政管理
。
2020-04-10 06:09:59
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《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-04-10 06:11:11
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员工签订劳动合同必须要交保险吗
18884
律师先生,你好,我在公司工作。 进公司的时候公司要求在合同上签字,但是公司的合同是空白的,而且公司的
无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的,有效部分还可以继续执行,全部无效的劳动合同没有法律约束效力,用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬
全部6个答案 >
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签订劳动合同通知书的内容
签订劳动合同
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
只签订试用期合同是否有效
试用期合同
公司让我们签劳动合同的时候,只让我们写了自己的姓名?这算违法吗
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿
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我们公司没有给我们劳动合同,签合同的时候也是只让我们签个名字不用填内容,这合法吗?
如果工厂没有给职工签订劳动合同看,你可以进行权利的保护: 1,你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。 2,你可以向当地的劳动监察大队投诉。 3,对仲裁结果不服的,
全部3个答案 >
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用人单位让签订劳动合同但是合同内容什么都不让填写,只在最后签上自己的名字,连日期都不写,而且已经签过
你好:看手续了,请律师帮忙解决
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我到公司的时候,说签劳动合同,结果就让在一张纸上签了个名字,至于合同内容根本没给看,请问这合法吗?
严重违法
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我想咨询一下我公司跟村委会里签的合同,我公司注册地址也是这,我签合同的时候用的别人的名字但是有我公司
你好,需要按照合同约定处理,建议双方沟通协商..
全部5个答案 >
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公司和我倒签了劳动合同,公司没跟我解释我在没意识到这是倒签合同时只签下了合同名字,合同上的日期也是公
及时向公司拿一份本人签的合同,可以要求赔偿。
全部2个答案 >
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现在安排放假,但不给工资,这是违法的吗?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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我在分公司工作。这是变相解雇吗?我不想去。有经济补偿吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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本人在工厂工作,公司罚款合理吗?
您好,看规章制度如何规定等综合判断
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公司有产假吗?产假工资怎么样?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。
你好可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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马鞍山市寿县法定产假天数规定
产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。对符合规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天。职工在产假、护理假期间,享受工
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实习期上高速要什么条件
实习驾驶员上高速的要求是:必须要有老手陪。老手须持相应或更高车型驾驶证3年以上。在实习期内驾驶机动车上高速公路时,必须由持相应或更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪
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合同上面有大范围的工作地点,不想去公司安排的新店铺工作,这样情况下可以申请补偿金吗
可以申请补偿金或提起劳动仲裁。如果公司同意补偿,则按照劳动合同法规定的标准进行协商;若公司拒绝或无法达成一致,可以选择向劳动人事仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径
全部3个答案 >
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