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我在一家公司签了两个半月的合同，没有理由退休，只拿出了前两个月的工资，工资是以支付宝转账的形式支付的，没有任何说明，还有半个多月的工资迟交两个月，还没有交给我，请劳动监察提供支付宝转账记录的证据吗？

更新时间：2020-04-09 22:43:58
问题描述：
我在一家公司签了两个半月的合同，没有理由退休，只拿出了前两个月的工资，工资是以支付宝转账的形式支付的，没有任何说明，还有半个多月的工资迟交两个月，还没有交给我，请劳动监察提供支付宝转账记录的证据吗？
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    讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
    　　第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
    　　第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
    2020-04-09 22:40:04
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    产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
    (１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
    (２)　独生子女假增加３５天； ?
    (３)　晚育假增加１５天； ?
    (４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
    (５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
    (６)　流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
    2020-04-09 22:41:23
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    拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
    2020-04-09 22:43:58
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你好我以前做快递，做了三个月，每个月都有一千多人。 然后我一年前退休了。 另一个月的工资至今还没有支
《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额
全部6个答案 >
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公司一直也没有签劳动合同，工资每个月以银行卡转账形式发给我，请问我该怎么申请赔偿？
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定
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公司拖欠工资两个月没有签订合同，有银行工资转账记录和微信截图。可以申请劳动仲裁嘛？
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
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没签合同，无故辞退我，工资是通过支付宝转账的形式发放，找劳动监察提交支付宝转账记录算证据吗
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应
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在超市私人专柜工作四个月，没有签合同，没有工资条(工资是支付宝转账的)请问能申请仲裁吗？
1、在没有签定劳动合同的情况下，应当收集其他能证明劳动关系的证据向公司索赔；2、劳动关系方面的证据包括： 　　1）劳动者与单位的能证明劳动关系和工资收入的录音；
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在私人餐厅做了半年多没有签订劳动合同，每个月的工资都是通过微信转账支付，请问微信转账记录少了一个月的
可以作为劳动仲裁的证据，但是只有微信转账记录的话，证据还是比较薄弱的，建议你再收集其他更多的证据来进行相互印证！
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来公司上班8个多月了，没有签合同，没有交保险，工资都是微信支付宝转账的，可以投诉公司要求赔偿吗
你好，可以要求支付七个月双倍工资，有需要可以电话联系我
全部4个答案 >
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但是邮寄了三方协议，公司说我的档案已经转移了。这是违约吗？我已经邮寄了三方协议，这是违约吗
你好，具体需要看协议约定
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服装店撤柜，公司将我调到别的店去，因为离家远不想去，可以申请赔账离职吗
可以。先与公司协商赔偿事宜，达成一致后办理离职手续；如协商不成，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿金；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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我不能去吗？公司违反劳动法吗？
可以向劳动局投诉的
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春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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这是违反劳动法的。是否可以申请被迫离职？
你好，可以向劳动局投诉
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主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛
常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可寻求第三方调解，若仍无法解决，可在劳动关系终止后一年内提出劳动仲裁。选择哪种方式需根据具体情况和个
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您好，向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗
违法。处理方式有：1. 向公司人事部门正式索要合同文本；2. 若公司拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。每一步骤都需保留
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工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗
可以追赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，提出补偿要求；3. 若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不成，可诉诸法律途
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