首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
医疗事故纠纷
> 问答详情
我工作了一个多月还没有提交退休报告书,能去拿工资吗
更新时间:2020-04-08 13:39:31
问题描述:
我工作了一个多月还没有提交退休报告书,能去拿工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
875043
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
申请
劳动仲裁
,立案时需携带
仲裁
申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动争议,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
2020-04-08 13:32:55
点赞
医疗纠纷律师团队
推荐
已帮助
1887265
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-04-08 13:35:55
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1315165
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿。
2、去劳动仲裁前,你首先需要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等。
3、如果去劳动仲裁,你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等。
2020-04-08 13:37:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1523995
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
2020-04-08 13:39:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
退休人员提取住房公积金应提交什么材料
15205
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被辞退能立马拿工资么
8805
员工主动离职公司能不批准吗
辞退知识
1755
事前没有提交退休报告书,能马上退休给我工资吗
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休工资按工龄算吗
退休工龄工资
退休报告书提交期间离开公司,能给我上个月的工资吗
根据我国劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此首先要选择申请辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在酒店工作,没有提交退休报告书,能给我工资吗
关于辞职报告,解答如下: 一、辞职报告只是法律程序; 二、无须理由,也无须文采; 三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家自行车厂工作,在一个月前我提交了离职单,但是今天到期了,是没有工资的。
你们有签订过劳动合同吗?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作半个月多了想辞职,没有合同,能拿工资吗。老板说没工资。
可要求工资的,先收集工作的证据,有需要可来电咨询
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职报告提交了50天了,还没有签字,我工资怎么能拿到呀
你提前30天出面提出,就已经尽到了通知的的义务。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以前没有提交结束后在能提交吗
你好,你要问什么事?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么是医疗过失导致医疗事故的标准?
所谓医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和医院有关吗?你能得到赔偿吗?
申请医疗事故或过错鉴定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
取卵过程中膀胱出血是医疗事故吗?
确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样才能向医院投诉,维护自己的权利?
1、及时保留证据医疗纠纷发生后,患者及家属应及时向医疗单位或其主管部门投诉,提出查处要求,在此过程中,及时要求行为人及科室主任写清事情经过,并将用过的医疗器械封
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我父亲在医院被误诊,延误了治疗机会,然后我们转到医院接受治疗。导致了严重的疾病。我们能起诉医院吗?
因医疗纠纷起诉医院,按照以下流程:1、当事人收集诊治病历、住院病历、手术同意书、会诊讨论记录等证据材料,并起草起诉状;2、当事人向人民法院起诉状;3、人民法院依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人民医院出院开药过量导致发生消化出血现在已经花费近5万
你好,针对这个情况的话,你需要做一个医疗事故责任鉴定来划分相应的责任
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是早在寮步医院做微创手术,然后医院造成我穿孔做了造瘘手术这个官司该怎么打?
可以做医疗事故来确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在哈尔滨同一个医院在不了解具体病情的情况下两个月手术了两次后期到其他医院检查治疗后才确诊病情和之前
1、误诊如果因此造成患者明显人身损害且医疗机构和医务人员存在过错的属于医疗事故。医务人员已经尽到合理诊疗义务,限于当时的医疗水平难以诊疗,因此误诊的,不属于医
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
巴中律师
同城律师:
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
律师解答动态
刚刚
华松益律师
近期帮助 4 人
车辆在委托托运中被托运人非法占有,且无法联系到托运人,我该如何处理
40秒前
陈彬律师
近期帮助 16848 人
公司用自己的工资缴纳社保是合理的吗?
3分钟前
程杰律师
近期帮助 28008 人
工伤待遇劳动仲裁了,老板不想给钱,想一直上诉一审二审可以吗
3分钟前
程杰律师
近期帮助 28008 人
工伤待遇劳动仲裁了,老板不想给钱,想一直上诉一审二审可以吗
6分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25332 人
合同合同上面写入职七天内被公司辞退,算50块钱一天,怎么办
10分钟前
陈新果律师
近期帮助 7137 人
当时签合贷款同时说培训结束后找不到工作会退款,我在之后也签了退款合同,但是对方并没有履约退款
12分钟前
袁友军律师
近期帮助 291 人
劳务合同纠纷,如何维护自己的权益?
20分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10806 人
带朋友来外地工作,结果她叫我陪她跳江,她不知道什么时候跳的,清醒后我游了上来,她没了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询